同意職工辭職報告
發表時間：2025-06-07同意職工辭職報告。
在崗位上呆了一段時間后，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這時候需要好好地寫一封辭職信了。那么你真的會寫辭職信嗎？以下是小編精心整理的辭職信范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
同意職工辭職報告 篇1
尊敬的xx領導：
您好!
在xxx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自xxxx年xx月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的'疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝xxx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
同意職工辭職報告 篇2
甲方(用人單位）乙方(勞動者）單位名稱：_________________
姓名：_______________
電話：________________
電話：_________________
地址：_________________
地址：_________________
身份證號碼：_________________
身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗(以下簡稱：甲方)與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。
一：勞動合同期限
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內容
乙方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_________________職務。
三：工作時間和休假
(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
(二)甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
四：勞動報酬
(一)甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______%提取。
(二)甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的'工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。
六：勞動合同的變更、解除、終止
(一)經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
3、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前15個工作日書面通知乙方：
1、因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
(四）乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：（289a.com 生日祝福語網）
1、患職業病或者因公負傷的;
2、患病或者負傷、在規定的醫療期內的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。
七：甲乙雙方協商約定的其他內容
(一）乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。
(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發的實施事項。
(三）簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。
(四）甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。
(五）如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方：(簽章)
簽約法人：(簽字)
乙方(姓名)：(簽字)
同意職工辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好，今天我懷著十分復雜的心情向您提出我的辭職請求，我會在三月份的某個你覺得方便的時候離開，我打算追求其他方面的愛好，如果這給您增添了任何的麻煩，請接受我深深的歉意。在公司的2年多的時間里，也許我的能力有限，也許我的'潛力并沒有得到充分發揮，我沒有為公司做出更多的貢獻，對此我深感愧疚。
在此我非常感謝公司給予本人學習的機會，并取得寶貴的工作經驗。希望本人的離職不會為您帶來很大的不便。本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。
回想在以往的歲月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的幫助和關心，說心里話您是一位難得的好主管，我很幸運一畢業就遇上了您。當我做錯事的時候您總是能夠原諒我，并能一次又一次的給我機會改正。對此，我將一輩子感激不盡。以后您有什么用得著我的地方，盡管開口，只要條件允許，有可能做得到的，我一定樂意盡力。我也希望我們能再有共事的機會。
在未離開崗位之前，是我的工作請您盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后我再一次感謝給予我關心和幫助的公司所有同事，我衷心感謝您們。祝您和公司好運相伴，未來更加興旺發達
此致敬禮！員工辭職報告篇 3尊敬的各位領導：
我來到xx紡織廠參加工作已經有半年了。在這半年的時間里，我深深感到xr紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xr紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續為xr紡織廠服務，但我仍然祝愿日鑫紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特向幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們簽訂過勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
同意職工辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好!
本人是xx部門的xx。
本人在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自我。并增加了自己的`一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在x，家中僅有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重研究，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業務量蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
同意職工辭職報告 篇5
尊敬的領導：
當我決定遞上辭職申請的時候，經過了各種復雜的內心爭斗與情感糾結?，F在終于下定決心?？歼M廳里工作兩年來，一直被借調在外，處于尷尬的身份和地位，沒有在xxxx工作一天，也沒有為室里做出一點貢獻，但是我從內心深處認同自己是xxxx大家庭的一員，和大家都相處的開心快樂。非常感謝主任和同事們這兩年多給予我的支持和幫助，讓我受益良多。
今年以來，我感覺自己遭遇到人生瓶頸期，沒有一個突破口。再者生活壓力大，我決心走出去，尋找機會改變現狀。正好有同學推薦寧波銀行，各方面待遇也不錯，蘇州也是我曾經學習、生活過的地方，終于讓我下定決心，試圖通過自己的努力和付出，能夠最大限度地發揮自己的能力，改變窘迫的現狀。
通過兩年的實踐鍛煉，讓我各方面的能力有了很大的提升，但也讓我明白了自身的弱點和性格的缺陷，更加清楚地認識到自己適合做什么。我本喜歡自由散淡的生活，沒想到總是陷入各種復雜的人際關系圈子之中，難以逃脫。與其如此，還不如跳出去，奮力一搏。我們總是患得患失，束縛住了自己的手腳，禁錮住了自己的'，想得再多，考慮的再細致，也不如一次實際的、有力的行動，最終促使我邁出了這一步，正是“行勝于言”。
我非常珍惜與大家相處這兩年時光，祝愿xxxx以后發展的越來越好，能夠借助文化改革發展的東風，得以轉型跨越發展，創作出精品力作，我以后不再從事專業，但我永遠會關注各位同仁發表的作品，取得的成果。
再次感謝各位的理解和支持！
此致
敬禮
申請人：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
同意職工辭職報告 篇6
甲方：（單位）
乙方：（員工）
甲方與乙方于______年____月____日簽訂的年期勞動合
同，于______年____月____日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，同意在原勞動合同的`基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為：
1、固定期限：______年____月____日起至月日止。
2、無固定期限：自______年____月____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。續延的勞動合同其他約定事項：本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：(單位蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）
續延合同簽訂日期：______年____月____日
同意職工辭職報告 篇7
人們常說：“三思而后行”，今天我總算好好“領教”了一番。
“快來看！”朋友們在我前面興高采烈地招著手。我興致勃勃地小跑了過去。只見一簇紅黃交織的嬌艷花朵從這院子的欄桿伸出來，晶瑩剔透的露珠在燦爛的金色陽光的照耀下就像璀璨的珍珠，調皮地在碧綠的葉片上跳躍。
“摘一朵吧！”不知是誰先說了一句，頓時從鬧哄哄的人群中引起了一陣小騷動。大家開始交頭接耳竊竊私語：
“摘一朵又不會怎樣吧……”
“就是。這家子里的臭老頭兇得很。前幾天我不就往他家門口探了下頭嘛，他就沖我大吼大叫。哼，我今天非要把他的這寶貝花摘掉！”
“哎，你別意氣用事……不過這花真漂亮……”
小?輕輕推了我一把：“你敢不敢摘？”“為什么不敢？我可不是膽小鬼！”我理直氣壯地反問。
突然，吵吵鬧鬧的人群一下子鴉雀無聲。大家用一種十分異樣的目光端詳著我。我用手在他們每個人面前晃了晃，用力地咽了一口口水：“看……看著我干什么……”話音未落，茜茜就興奮地摟著我的胳膊，像是一個熱情的推銷員，把我拉到花前，說：“那你摘一朵?！?/p>
“啊？為什么是……我？！”我像是被踩了尾巴的貓似的，三分彈跳起來。周圍的人都露出一副令我捉摸不透的`笑容，滿是期待道：“你說敢摘的啊，快點啦！”
這不是重點！我在心里著急地大喊：為什么你們都擺出一副興趣盎然、看免費好戲的表情來？
最終，敵眾我寡，我敵不過一群人的刺激。視死如歸似的，一邊喃喃自語，手一邊伸向那簇美麗的花朵：“到底摘不摘呢？我怎么可以這樣做……三思而后行，再考慮一下……算了，不考慮了……咯！”
隨著花莖被折斷的尾音，打斷了我的“念經”。我如夢初醒，慌忙地抬頭，只見一位怒氣沖沖的老爺奔了出來，嘴里罵罵咧咧。我不一回頭，一大群人早就溜得無影無蹤了。再定睛一看，不遠處的草叢里，六七個腦袋湊在一起，捂著嘴正偷偷地笑呢！我不由得把順手“拈”來的花一丟，向前面奮力跑去……
果然，怪不得所有人都說：“三思而后行。”想著今天又有一個美麗的小生靈在我的莽撞下提前結束了美好的“人生”，我不由自主地羞愧起來，并雙手合十，悄悄地祈禱老爺爺下次不要認出我，那多可愛的花不要生我的氣。
同意職工辭職報告 篇8
一個人工作能力強不強，一個單位自身建設搞的好不好，工作態度是關鍵。
因此，無論是在工作中還是生活中，我們每一個人都要有過硬的工作作風和好的工作態度，通過不斷查找自身存在的問題，來時刻約束自己的一言一行，才能真正做到立足本職，履職盡責。
現將這上月本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：
一是個人修養、基本素質還需要進一步加強。
堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。
努力在把握理論的科學體系和精神實質，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。
把理論學習與工作有效的結合起來，提高工作執行能力;與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力;與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。
真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的.思路和措施。
二是自己的工作水平離公司的高效要求還有一定距離。
對所負責的工作管理不夠細致具體。
以后在努力提高自身工作技能水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強 努力學習安全規程、專業技能等方面的知識，向書本學，向實踐學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的理論功底。
通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質，增強工作能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。
三是有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
同意職工辭職報告 篇9
尊敬的銀行領導：
您好!
經過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝銀行在我剛從大學金融專業畢業就給我就業機會，但是我現在只能說抱歉，因為我的離職。在銀行三年多的時間里，我從實習生做到了大堂經理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經理我完成以下職責：
1、協助管理和督導銀行事務，糾正違反規范化服務標準的.現象；
2、收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的關系；
3、迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴；
4、推介銀行金融產品，提供理財建議；
5、保持衛生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全；
6、記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況)，安排人員。
在辭職的這段時間里，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領導能夠批準我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
同意職工辭職報告 篇10
一縷縷香氣自茶杯中溢出，茶葉靜靜地躺在濾網上面，泡在水中。濾網下，茶水清澈，在玻璃的折射下，散發出迷離的光。
在濾網的隔離下，人們總能飲到清澈得不含一絲雜質的茶，細細品味茶的芳香。
如同飲茶一樣，生活中很多現象也都需要濾網。例如感情，如果毫無選擇地愛所有的人，那就不叫感情了，叫濫情。例如學習，如果對所學東西一味地接受，那就不是學習了，叫生搬硬套。
在人與人的交往中，語言往往是至關重要的一部分。說話得體，那么交往就會和諧，順利。說話不得體，人們往往會一拍而散。
語言是人們向別人表達自己的感受、觀點的工具，是體現一個人涵養的途徑。思想道德素質高的人說出來的話都是溫文有禮、大方得體的。只有粗鄙之人才會說出粗鄙之話。
語言是一把雙刃劍。話說得好，人們都會受益。話說得不好，不僅刺傷他人，還會危及自己。
愛默生說過：“語言所造成的傷口往往比刀劍造成的.傷口要難以治愈?！?/p>
在親人之間，朋友之間，最容易造成裂痕的往往都是過激的言語、殘忍的話。人人都有心，傷了心，要想治愈并不容易。它會象定時炸彈一樣埋在心中，等到導火線被點燃時，它會毫不猶豫地爆炸，摧毀人們的內心世界。
古語曰：“三思而后行。”
在人們說話辦事之前再三考慮，將會取到事半功倍的效果。
古時哪一次重大戰役的戰略布局不是軍師、將士們再三考慮的？
現在哪一次成功的外交不是外交官深思熟慮之后達成的？
“推敲”的典故至今人們都耳熟能詳。如果不是詩人的反復思量、琢磨，能有今天流傳千古的佳句名篇嗎？
“三思而后行”是前輩們留下的智慧，一個又一個的例子證明了這句話的正確性，一個又一個的例子為我們提供了經驗教訓。
三思而后行，做個說話大方得體之人，做個遇事冷靜之人，做個有內涵的人。
同意職工辭職報告 篇11
五一假期，我們游學營舉行親子徒步游學活動，初夏涼爽的清晨，我們的隊伍浩浩蕩蕩地出發了……
天公不作美，在徒步的過程中竟然飄零地下起了毛毛細雨，雨，滋潤著大地萬物，田野間是高高低低，深深淺淺，遠遠近近的綠，雨中的小草結著一串串水珠，不知名的小花隨風搖曵，用優美的舞蹈迎接我們的游學隊伍，遠處，朦朦朧朧的大山，增添了一絲神秘感，讓我們急于向遠方去探索……
大散塬，到了，這是今天游學第一站，所有參加活動的家長，老師席地而坐，探討孩子教育中遇到的問題，解決策略，等等……接著，參加深度研學的'家長和同學們，隨著帶隊老師，徒步奔向下一個席坐研學點---橿樹廟！
一路跋涉，一路汗水，一路美景做動力，一路鼓勵算加油……終于到了僵樹廟，休息了一會兒，老師和家長們圍坐在槐樹林，就著濃濃的花香，開始了今天的深度研學……，至于我們嘛，哈哈，哈哈…可以痛快的玩嘍……
玩耍戲鬧中，我們看到了一種奇特的花朵，綠色的長莖上盛開著紫色的花朵，撐著花朵的竟然是像波蘿一樣的球體，我們都沒有見過這么奇特的花朵，不記得誰說了一句：此花有毒…哼哼…好啊，我最恨這些有毒的東西了，于是我們就拿著木棍，拿著樹枝，找這些外表美麗的花朵，一個一個把它們打掉，就像上次我們在玉米桿地里打怪獸一樣，我們都沉浸在打怪獸的快感里，只覺得一個一個把它們的打掉，像是英雄一樣在為民除害……
打著打著，我心中泛起一絲疑惑，此花如果是有毒的？為何卻長了這么多呢？而且這條路應該不少人從這里走過吧？怎么只有我們在清除毒花呢？，轉念又想萬一是別人不認識這些花，只知道這花好看，并不知道這花有毒呢，抑或是根本就沒人理會它的存在，再說了，有很多的植物，都是靠自己鮮艷的花朵來迷惑人類，導致人類中毒的，一想到這里，我便沒有什么疑惑了，愈發打得起勁痛快……
后來那誰跑到老師那邊舉著這個花問老師，這個有沒有毒？老師看了看，語氣堅決的回答說，沒有毒，我們驚呆了，這可如何是好？想到它本就沒有毒，可是我們輕信謠言沒有驗證，導致我們殘害了這么多無辜的花朵，現在我才想到在打這些無辜花朵的同時，竟忘記游學營營規之一的無痕山林，十分懊悔的我還在活動開始，說了要做到無痕山林，不能破壞花草樹木，不能亂丟垃圾，可我自己都沒有遵守，懊悔的我蹲在地上久久不愿言語！這時，我想到了我們課本上的一句話，人是高級動物，萬物之靈，如果人類自作聰明，違背自然規律，就會適得其反，回家的路上我的心都在煎熬中，我在心里暗暗祈禱這些美麗的花兒能再活過來，重新綻放美麗的身姿……
前天上網查了一下，原來這些美麗的花朵學名叫漏蘆，別名大腦袋花、和尚頭等，它不但沒毒，而且還是中草藥呢，有清熱解毒之攻效，真懊悔??！可，后悔已經來不及了，如果當時能及時地問過老師，如果當時，不人云亦云，沒有自己的思考和判斷，如果自己掌握著豐富自然的知識，那么這場摧殘就不會發生，人啊，無論做什么事都要三思而后行，才能最大可能地杜絕令人懊悔的事情發生！
三思而后行，我們一定要謹記！
同意職工辭職報告 篇12
在全市上下履職盡責工作開展一個多月來，我校高度重視、積極行動，履職盡責工作穩步推進，取得了一定成效?，F將第一階段履職盡責工作小結如下：
一、成立專班，制定方案
我校成立了以校長徐志勇為組長，三名副校長為副組長的履職盡責督促檢查工作領導小組，并抽調三名中層干部組建工作專班，成立了專門的領導小組辦公室，并結合教育實際，我校制定了《廣辦中心中學接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。并且有條不紊抓落實。
二、大力宣傳，營造氛圍
4月19日廣水市教育局履職盡職工作動員會后，我校立即行動，于4月20上午在階梯教室召開全體教職工大會，中心中學常務副校長徐志勇同志主持，校長明美洲同志作了《廣辦中心中學接受履職盡責督促檢查工作》的.動員報告，認真傳達了上級領導講話和有關文件精神，結合我校實際情況作了專項布置。學校校園拉上宣傳橫幅“強化履職盡責意識，創辦人民滿意教育”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎。
三、公開承諾，強化監督
學校設立舉報的信箱，公布舉報電話，征求社會各界多方意見，暢通了群眾訴求渠道。聘請2名家長監督員和3名社會監督員，明確了監督職責。在教職工中發放征求意見表40余份，廣泛收集意見。學校各部門加強了日常工作檢查力度并做好實時公布與考核。
下一階段，我們將重點圍繞接受履職盡責自查自糾和督導檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺賬，狠抓整改落實。
同意職工辭職報告 篇13
尊敬的領導：
我在此正式向您提交我的辭職申請。經過深思熟慮，我決定從20xx年xx月xx日起，正式辭去我在xx公司的外貿部門所擔任的職務。
加入xx公司以來，我深感榮幸能夠成為這個優秀團隊的一員。在公司的這段時間里，我得到了許多寶貴的經驗和機會，不僅豐富了我的職業生涯，也對我的個人成長產生了深遠的`影響。我非常感謝公司提供的培訓和發展空間，使我能夠不斷提升自己的專業技能和知識水平。
然而，由于個人原因，我不得不做出這個艱難的決定。我深知我的離開可能會給團隊帶來一定的不便，對此我深感抱歉。我將盡我所能，確保在我離開之前，所有的工作都能得到妥善的處理和交接，以確保團隊的順利運轉。
在xx公司的這段時間里，我得到了許多同事的支持和幫助，特別是外貿部門的同事們。我非常感謝他們的悉心指導和無私幫助，讓我能夠更好地適應和勝任工作。我衷心祝愿xx公司在未來的發展中能夠取得更大的成功，也祝愿同事們事業順利，生活幸福。
我深知辭職對于公司來說是一種損失，我愿意承擔由此產生的任何后果。如有需要，我會積極配合公司完成相關手續和交接工作。同時，我也希望公司能夠理解我的個人決定，并給予我充分的尊重和支持。
最后，請允許我再次向公司和所有同事表達我最誠摯的感謝和祝福。我將永遠珍視在xx公司的這段經歷，也期待未來有機會與公司再次合作。
敬請接受我最誠摯的敬意和祝福。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
同意職工辭職報告 篇14
尊敬的醫院領導：
您好！
我是前段時間剛來醫院不久的護士xxx，很抱歉，我要向您明確提出辭職了，我經過這段時間的工作，我發現我以我的能力根本沒辦法接受急診科那高強度的工作，我不是打退堂鼓，是一點可能性都沒有，我不可能成為一個合格的急診科護士，這一點我經過工作的驗證了，十分的肯定。希望您也不要責怪我，您也知道急診科不是一般的護士可以待的。
本來急診科是所有醫生護士眾所周知最累最辛苦的科室之一，也是傳說中跟死神走得最近的科室，我想著讓愛自身來這里鍛煉鍛煉，增長增長見識，主要是想看自身是否能駕馭這份工作，我本來是在市第三人民醫院住院部的`護士，就是本著這個目標才來到現在的單位，我在之前的工作單位已經工作的很好了，因此我就有了換工作的想法，我直接把目標對準了我們急診科，現在看來是我高看自身了，在這里工作的護士沒有不錯的身體素質、心理素質還有過硬的工作能力，根本沒辦法在這堅持下去，而我現在就是如此，我無論是在哪個方面都不達標，我現在才知道自身是多么的差勁。
來這里工作的這段時間，我算是明白了一個道理，也不是無不收獲的，在急診科的工作人員簡直就是臥虎藏龍，都是工作能力較強的人才，挑不出一點的毛病，也就是有著這樣一群極為優秀專業的人，才能救患者于水火中，我還是差太遠了，我繼續留在這就是在耽誤你們的工作。
首先，身體素質，作為急診科的護士，經常會出現人手不夠的情況，換班也就不存在了，工作一天一夜那是經常見的事情，但對我來說卻是要了我命一般，讓我一天一夜在家里不睡覺我都做不到，更何況現在還得一直保持高度緊張的精神去工作，我受不了。
其次，心理素質，在我們急診科，見證患者死亡那是常有的事情，例如發生重大車禍、病情發作、事故受傷等等患者，基本上都是命懸一線的，經常都是確認死亡之后立馬就要去進行救治下一個患者，我之前在住院部那里見過這個啊，我的心理壓力真的好大，沒能把患者救回來，我就會感到十分的自責。
最為關鍵的工作能力，心臟復蘇等急救能力一定要十分的熟練才行，在這里為患者爭取的每一分每一秒都是非常重要的，但我自問，我所具備的急救能力真的有資格去救治患者嗎？我沒資格，我只不過是能達到護士的標準而已，我不敢保證自身不會出錯。
終上所述，我覺得離開這里是我最好的選擇。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
同意職工辭職報告 篇15
尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝公司領導給我在這工作的機會，并在工作上、生活上給了我極大的幫助。
去年年底，我帶著好奇來到了XX這大城市，謝謝XX和XX總無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的照顧，今年年初又因為家里有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經深深喜歡上了這里，首先公司領導很平易近人，無論是X總還是XX都很照顧我，還有財務對我都還不錯;公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都愿意幫助我，指點我，在這里也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。
但是因為個人原因，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的`，是XX總的干勁督促了我要這么做，人不可一生碌碌無為，于我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業績越做越好，一路飆升，公司領導及各位同事順利。
辭職申請人：XXX
20xx年X月X日
同意職工辭職報告 篇16
甲方：________________
乙方：________________
(身份證號碼：________________)
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限
從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、甲方根據需要，安排乙方在財務室工作;
2、如因公司生產需要，甲方可調整崗位。發生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時間
按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規定執行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。
第四條 勞動報酬
工資分配應遵循按勞分配原則，在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發放期，社會保障按照國家相關規定執行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內支付。
第五條 乙方的權利和義務
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準;
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質獎勵的權利;
5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益;
6、愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能;
7、乙方應遵守《保密和競業禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專有技術秘密;
8、服從公司的其他合理化安排。
第六條 甲方的權利和義務
1、根據公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規、政策的規章制度;
2、根據工作需要，對乙方的工作職務和崗位進行調整;
3、對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動衛生安全等方面的教育和培訓;
4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;
5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關醫療費用。非因公所導致的殘疾，由醫療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決。
第七條 勞動合同的解除
一、勞動合同經雙方協商一致，可以解除;
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動;
4、嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
9、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的;
10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成的協議的。
甲方依據第8、9、10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
在試用期內：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的.債權債務的情況下，方可解除勞動合同。
第八條 賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動合同的，應賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費、培訓費和直接經濟損失;
2、乙方泄漏甲方商業秘密，須賠償甲方因該商業秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為保護商業秘密的支出等;
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償;
4、乙方應離職后三年內從事同行業同性質的工作，須承擔賠償責任;給甲方造成經濟損失的，還應該根據損失的具體數額承擔賠償責任;
5、乙方因工作中不負責任、玩忽職守給甲方造成經濟損失的，須承擔賠償責任。分別以下列情況承擔責任：一線工人須承擔因其行為而被毀損的機器設備的維修費;設計人員設計上的重大失誤，須承擔甲方在該設計上的投入費用(包括：人力成本、設備投入等)及需支付第三方的賠償款;
6、乙方在履行職務的過程中，因自己的過錯給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權要求乙方追償。
第九條 合同的終止與續訂
本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方沒有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。
第十條 本合同經簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據《中華人民共和國勞動法》及國家相關政策法規辦理;如依據發生變化，本合同應變更相關內容;如無相關規定，雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_______________
乙方簽字(蓋章)：________________
法定代表人或委托代理人簽字：________________
日期：________________
日期：________________
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