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        工作檢討書3000字反省錯誤

        發表時間:2024-08-20

        工作檢討書3000字反省錯誤。

        在學習、工作、生活中犯錯誤以后,我們要通過寫檢討書來悔過,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧!下面是小編收集整理的工作失職自我萬能檢討書3000字(精選11篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇1

        尊敬的領導:

        您好!

        由于我工作疏忽的原因,沒有記好領導給我的新的工作任務,所以在領導您讓我交那份文檔的時候,我不能夠按時交上那份文檔。身為公司的員工,做好領導給我的工作是基本的事情了,可是我做事情太過于馬虎,才吩咐我做的事情我沒過多久就給忘記了,所以領導您自然就嚴厲地批評了我,我在感到無比難過的同時,也對自己產生的非常大的自責心理。當初我來公司面試辦公室文員的崗位的時候,自己口口聲聲說的是自己工作嫻熟有好幾年的文員崗位經驗,說自己工作中肯定能夠做好每一項工作,幫助領導分擔煩惱,現在到了工作中來,自己工作做了很多,錯誤同樣也犯了不少,實在是愧對于公司給予我的信任,愧對于我自己這個崗位。

        我這次工作疏忽造成的問題雖然不是特別的大。后面自己也加班加點地完成了工作,當時在自己工作信譽上出現的危機卻是空前的大的,因為辦公室文員的工作本身就是行政這一塊的,對公司各個部門都有一定的影響的工作,自己卻在工作中做事都不仔細,對于領導吩咐的小事情都能給忘記,讓人不得不懷疑我的工作能力,甚至還會對我本人產生不信任感,這太糟糕了,所以我必須要好好地改正這個錯誤背后所隱藏的缺點才行!

        1、對待工作太不細心了,馬馬虎虎,做事情也沒有一個規劃和記錄,這樣子是十分危險的,幸好這一次知識忘記了文件,后面也在最短的'時間內補回來了,要是下一次忘記了什么公章或者我文件制作上不細心弄錯了金額什么的,那就是我怎么也承擔不起的錯誤了。所以我以后做事情必須要有規劃,要更加的細心才行,為了自己以后不遺忘自己的工作任務,我準備每天上班前寫一寫自己的工作要求,大家需要我做的事情我也要在本子上記好才行,這樣子就不會輕易忘記了。

        2、好好地審視自己的工作表現,深挖自己工作中有沒有什么欠缺的、沒有做好的地方,自己要及時的針對這些缺點和不足做好改正彌補,想辦法提高自己的工作能力,讓自己變得更加的優秀。

        請領導不要再生氣了,也請領導相信我要好好表現自己的決心,我現在已經有了很深的改正自己的覺悟,保證自己不會犯錯了!

        此致

        敬禮!

        檢討人:xx

        20xx年xx月xx日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇2

        尊敬的領導:

        您好!

        我是xx公司辦公室里的一名文員,我叫xx。一直以來我都有遵守著辦公室守則,規規矩矩的做著我小文員的職位,但是在昨天我卻犯了一件十分嚴重的錯誤,因為我的玩忽職守,我擅自離開崗位,讓前來拜訪的客戶等了我足足半個小時,最后,談的也不怎么愉快的就離開了我們的辦公室。雖然我有跟他道歉了好幾次,但是他對我初次見面的印象也大打折扣,連帶著對我們公司的形象和態度也產生了一些質疑的想法,所以原本要成交的訂單,遲遲拖到現在也沒有簽下合同。對于這件事情,都是因為我的問題和我的原因造成的。如果在當天,不是我要擅自離開崗位,不是我棄工作不管,那我就不會讓客戶在無人的辦公室里白白的等了半個小時。而且原本在當天就是我和客戶約定談合同的事情,如果不是我的工作不負責,不認真,那份合同估計也早就簽下來了,也不用再等到現在,都來為這份合同的事情著急。所以,弄成這樣子的情況,都是我的過錯所致,我心中的愧疚也無法用言語來表達,我只希望領導能看到我誠心認錯的態度,能看到我為此而做出的行動。

        而對于昨天我為什么會擅自離開崗位,玩忽職守的原因,也就僅僅只是因為我的好朋友從很遠的`地方趕過來看我,我一時開心,就忘記了我之后還有一個約,然后就想著出去見一下我朋友應該沒有多大的問題。碰巧昨天整個辦公室里的人都有事情去了,又只留下我一個人在值班,所以我也就沒有跟誰做匯報,滿心歡喜的離開了崗位。而當客戶過來的時候,就是一個空位一人的辦公室迎接他的。等到他打電話給我的時候,我才想起還有這么一件重要的事情來,就匆匆的趕回去了,可是還是晚了三十分鐘。

        為了能挽回這筆訂單,為了能挽回我們公司的客戶,為了挽回我的錯誤所致的損失,我不止一次的登門拜訪,給當天的客戶賠禮道歉,并且想盡辦法,獲得他的原諒,讓他對我們公司的印象發生改觀。我相信在我如此鍥而不舍的努力和挽回之下,xx客戶一定會被我的誠心所打動,最后選擇原諒我,和我們公司重新成回到親密的合作伙伴關系。也向領導保證,以后絕對不會再出現像這次這樣玩忽職守的事情了。

        此致

        敬禮!

        檢討人:xx

        20xx年xx月xx日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇3

        尊敬的領導:

        您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

        我的錯誤在于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認真,才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進,因為做事不認真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔責任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現在明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認真導致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應有的責任,為公司貢獻我的力量。

        通過這件事讓我深刻的`理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!

        檢討人:xx

        20xx年xx月xx日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇4

        尊敬的陳隊長:

        您好!

        感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書!

        我不想在為我的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤.通過這幾天的反思,我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會,這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的`一年里做出以下規劃。

        (1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優秀的表現來彌補我的過錯。

        (2)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現類似錯誤。

        (3)自覺學習業務時刻不忘自己的工作

        (4)時刻不網自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

        (5)尊中領導團結同事

        (6)自愿遵守中隊制定的各項規章制度

        短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的時機我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作為中隊做出自己的奉獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改正的時機,我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯,因此無論領導怎樣處分我,我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的時機讓我可以通過自己的行動來表現自己的覺悟!加倍努力為中隊做出奉獻,請領導相信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的,很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不符合我的為人風格、一起在班上度過的一年您帶著我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句:“弟弟錯了!〞

        最后要誠懇的向你抱歉對不起領導!

        此致

        敬禮!

        檢討人:xx

        20xx年xx月xx日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇5

        尊敬的領導:

        于20xx年xx月xx日,我在整理呼叫系統數據時發生嚴重的操作失誤,對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發生的必然因素,由于我對呼叫系統認知不夠,特向公司及領導作出深刻的檢討。

        經過認真分析,深刻反省,感到事件發生有以下幾個原因:

        1.認識不夠到位。數據清除是一項正規而嚴格的事情,要求我要以更認真的態度,進一步提高認識,將工作完成。

        2.工作沒能從更高的角度去認識和定位工作。在此次整理數據中,眼光局限于片面的工作管理,和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。

        3.工作措施落實不到位。盡管我確定了系統中“導出-清除-導入”功能可用,但沒排除系統會出錯機率,并和佳和技工提前做好全套數據備份處理,此后警惕我要在常態下做好備份的同時要常與佳和技工溝通,詢問備份服務器的備份情況。

        這起事故的發生教訓極為深刻,下一步我將引以為戒,對工作中的薄弱環節,進一步強化工作措施,確保不發生類似事件:

        1.進一步提高工作重要性的認識。

        2.整理好這次事件所出現的問題,這周提交給佳和方面的人員,并要做好詳細的溝通和需求。

        3.對系統不確定性的功能先詢問清楚,確保有后續恢復的方案才可操作。

        檢討人

        20xx年xx月xx日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇6

        尊敬的各位領導:

        你們好!

        經過多日的自剖和反省,今日我慎重又嚴肅地寫下這份書面檢討,它是深刻的,也必定是深刻的,否則我無法給公司三年以來的厚愛一個交代,也無法給自己的內心一個交代。這幾日,我回到了闊別四年的母校,雖說物是人非不免感慨,但卻是一個真正讓自己的內心獲得安靜的地方,是一個真正能讓自己沉下心來思考的地方。畢業四年或者說是在公司的三年,我至始至終都沒有按照一個職場人的標準去要求自己,所以受到今天這樣的處罰也是在所難免的。反觀這一切,還是源于內心的太過凌亂和相對消極的人生觀,再加上思想懶散、自控力差等性格因素,沒有及時去梳理造成的。在此,我把這幾日的反思結果匯報如下:

        其一,也是源頭,即思想觀念的改變。

        生活中沒有絕對的避難所。一直以來,我都把公司相對寬松自由的工作環境以及源自厚愛的包容作為自己靈魂的避難所。我是一個情感太過細膩的書呆子,經歷過一些事情,實質也是微不足道的,但我借此養成的對于世事的抗拒的姿態確需一個安靜的避難所;其次,我也早知自己的這樣的性情,安靜地讀書行走寫作是最適合自己不過的生活方式了,自然也并不值得夸耀,效率極低的事情,僅憑熱愛。很多時候,領導想必也是都看到的,我也不可謂不努力,但僅是閉門造車,置他人與不顧,置團隊與不顧,置公司的期許與不顧,也置公司的與時俱進的方針政策與不顧。若是簡簡單單的不顧和相違背也就罷了,還往往造成一種破壞,這種破壞有時也會比想象中還要大一些。那里日,我也與李總講過,那是我從《傅雷家書》上看到的話,說:生性并非“薄情”的人,在行動上做的跟“薄情”一樣,是有些冤枉的,是不應該的,也是犯不著的。如今我自是有更深刻的感悟。有時我也會覺得,公司的處罰是不是有些太突然,讓人有些招架不住,不過細想想不如此,自己或他人不會做真正深刻的反思。畢竟任何團隊和公司的包容是有限度的。借此我也知道生活中沒有絕對的避難所。人可以有愛好,即便那是綿延一生的自我價值衡量,卻也要嚴肅地生活,也要嚴肅地工作。要生活,要工作,就要置身于人群之中,既是置身于人群之中,就要學會做人做事,做人也就是要誠實,簡單,大小事給別人一個回應和交代;做事,就是認真,嚴謹,高效,不給別人添麻煩,也不辜負自己的光陰。這些道理實質自己也早就懂的,但也只有像如今這般的細細地用文字梳理才會真正的明澈。在接下來的工作中,我會讓領導看到我的思想的改變,這也該是我所渴望成為的那種好的寫作者所必須擁有的生活態度和內心吧。

        其二,細節上的調整和改變,和公司步調一致。

        首先是著裝。領導多番提出,卻總是當做耳旁風,實是太過懶散和被“驕縱”慣了,近些日子已經改了不少,但仍沒有做的徹底,需要一以貫之。工作時間的正裝、短發、锃亮的.皮鞋,這些都是合格的職場人員合格的客戶經理最基本的禮儀,也是對于別人的尊重:對于團隊的尊重,對于公司的尊重,對于客戶的尊重。太基本了,所以不再多言,請看表現。

        其次是言行。我雖說本質上是內斂的,但有時也會是一個廢話太多的人,忙里偷閑就想逗別人樂樂,可是言多必失,并且在工作時間里過多題外話也是很不恰當的。并且這多言里也難免會有消極的思想傳遞給別人,這于公司的團隊建設會有極大的不利和破壞,有則改之,無則加勉,以后必會謹記謹記。在行為上需要檢點的就有很多了,比如遲到,比如松散——高頻率的在過道里晃悠抽煙,比如(在宿舍里的)飲酒——得節制不可影響到別人,還比如在跟車途中睡覺——常常遭來指責和非議。事已至此,以后必會注意和改變的,要向一個成熟穩重的男人去靠攏。何況工作就是工作,就是純粹的高效的工作、賺錢和成長,且給團隊帶去一些幫助,其他都是無意義的,也是無益的。

        再次是融入團隊。不再一意孤行,不再做什么“孤膽英雄”,與團隊共進退,以團隊榮為榮,以團隊恥為恥。在做完本職工作的基礎上,要為團隊做更多的力所能及的事情,自己的目標是自己的目標,團隊的目標也是自己的目標。三年過去了,讓自己羞愧的是目標完成的次數還真不多,這一方面需真正的加油,也需要向團隊里的優秀者學習共勉。完成自己的目標只是第一步,也只是獨樂樂,獨樂樂不如眾樂樂,如果能夠做些力所能及的事情幫助團隊也能完成目標便是皆大歡喜的事情。一個職場人若沒有這點起碼的團隊精神和團隊榮譽感,是絕對不合格的,也將會被所有的團隊所有的公司排斥在外的,這些道理我曾經是懂得,如今和將來會真正的懂得。

        其三,如何嚴肅地定位自己。

        一直以來,都很感謝公司領導對于我的認可和肯定,真的是有些誠惶誠恐和受寵若驚??杉幢阄艺娴挠行┎?,也只是小才,不堪大用的,很抱歉一直讓你們失望了。我的這點小才更多的只是傳統書呆子的迂、傳統書呆子的理想化以及傳統書呆子的純文學概念,不適用,更不堪大用,所能的僅是讓自己在紛亂的世事面前保持內心的一份獨立和安靜以及帶來一點自娛自樂的可能和精神。雖已知癥結所在,但二十多年的內心積淀已經很難更改了。所以此次若能得以回來,我也還仍把自己定位做客戶經理,但這一次自己自是加入了更多的嚴肅的思考,因此也會不同和更加的努力。

        首先,業務能力的提高。

        通過在公司三年的鍛煉和學習,我的業務能力實質也不差了,如今之所以在實際業績上未能有大的提高,還是源于太過懶散馬虎,以及自我管理能力和對于客戶的管理能力太差。我想只要我更多認真,更多盡心,必會有改觀的。一則,從此我會認真對待我的每一個客戶,特別是出去拜訪的客戶,只要我做足準備,包括前期的客戶評估,資料案例檢測表以及合同的攜帶齊全,我想我的當場簽單率必會在60%——80%,甚至是以上。二則,嚴格按照工作計劃來安排每日的工作內容,每周3——4天的拜訪客戶必須是保質保量的,必須是經得起監督和評估的。三則,緊盯自己的目標,絕不松懈,不能用消極思想影響他人,也不能受到他人的無意中流露出來的消極思想的影響。

        其次,爭優爭先,和團隊共同進步。

        一則,帶新人,這是自己可以做到的事情,有機會的話就要努力做好它;二則,定期和團隊成員共同分享和學習書本上的業務知識,以及各自的成功案例,自然也要分析剖解不成功的案例,以獲進步;三則,工作時間要有飽滿的精神,既然尚且還有一些感染他人的能力,就要用好它,往好的正面的方向去引導別人;四則,通過以上表現,獲得入股的機會和權利。

        最后,做力所能及的事情。

        “投之以李,報之以桃”,“滴水之恩,當涌泉相報”,這些個道理我都是懂得的,而且一直是銘記于心的。我不可能忘記的是三年前,在我精神相當困頓,經濟相當潦倒的情況下,公司接納了我。雖說由于性格的原因,我不是很愛表現,不是特別特別積極地那種員工,但我仍愿做一些力所能及或是“默默無聞”的事情,比若說做宿舍長(于洪亮經常要出差),把一切打理的有條不紊;比如說其他雜雜碎碎需要我的地方等等。這些事情會讓我真正的感到充實和歡喜,我實際上也是個完美主義者,只是曾經遭遇了太多的不完美,才會流于散漫和“破罐子破摔的”。我也想分秒都變得有意義,我也想光陰變得有序、節制和充滿張力。愿公司領導能夠給予過往的我以諒解以及對于如今的我給予重新接納,無論怎樣,都非常感謝你們。雖說我有時特立獨行,不聽話,其實大體來說我還算是個好孩子,天地共鑒,呵呵。

        此致

        敬禮!

        檢討人:xx

        20xx年x月x日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇7

        尊敬的單位領導:

        你好!

        在這里,我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。

        首先我作為一名局長,我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監督檢查。

        而我卻在任職期間對于所轄范圍內的.土地資源疏于監測和監管,以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房,給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

        對于我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

        在此,我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

        總而言之,我工作管理監督失職的原因種。種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實,我并不想說說出種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

        此致

        敬禮!

        檢討人:xxx

        20xx年x月x日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇8

        尊敬的XXX:

        X月X日,在會議上,正當在臺上講話時,我不僅僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,卻在下面偷偷看報紙,并被領導發現。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下:

        經過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自我放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自我這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自我的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自我對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自我的要求,反而認為自我已經做得很好了。所以,這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

        同時,在這件事中,我還感到,自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知,開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分說明,我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,這也說明,我對自我的工作沒有足夠的職責心,也沒有把自我的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。此刻,我深深感到,這是一個十分危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自我深刻反省,而放任自我繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以,經過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自我覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感激。

        此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。所以,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

        發生這件事后,我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻,請領導相信我。

        事發于XXX市局財務科在財務清查工作中,發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實,我是該處罰決定書對應案件(XXX非法經營案)的承辦人之一,同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

        經核實,XXX一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣,但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,所以財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時,工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時,要供給一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在XXXX一案結算罰沒票據時,作為承辦人,我向財務人員供給了一份該案的《行政處罰決定書》,財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣,與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣,在數額上有出入,便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情景下,就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準,順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵,造成極其不良的后果。

        古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省。古人又說,“君子務本、本立而道生”,所以,在自我反省的過程中,必須要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤?;谖蚝?,歸結原因如下:

        1、職責心不強,工作作風不深入,不踏實。作為一名執法人員,不論有多少理由,都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序,全面準確地掌握案件情景,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應認真核實、查對。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

        2、事發后,不能心平氣和地應對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自我讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自我的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以,一開始,還不能理解領導的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧。

        經過這件事,我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態度,感悟到:

        1、“一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,必須無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中?!皩W如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦樂乎?!?/p>

        2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫忙,甚至還有害處?!弊罱?,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎樣連這點小事也做不好?你怎樣這么笨?!蹦侨寺牶?,立刻臉孔變得十分兇惡,然后之后母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面,不往好處發展,就會自然地向壞處發展聽完講座,再想想自我,也甚是慚愧!

        總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心境十分沉重和羞愧?!叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔?!敖泿熞椎?,人師難求”,我真心感激領導的教誨,期望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫忙,我倍感幸運和不勝感激!

        此致

        敬禮!

        檢討人:xx

        20xx年x月x日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇9

        尊敬的領導:

        一是工作責任心不強,未能較好履行崗位職責的要求,工作流于表面化,沒有扎實落實好各項工作,沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

        今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,保證每場培訓不遲到,不早退是員工最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價,也已經深刻的認識到此事的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,對培訓工作的尊重不夠,以后我將對此類培訓有更清醒的認識,更多的尊重。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤,也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:

        今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。

        行為上的錯誤:不應該無故早退。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場培訓,為的是業務能順暢開展;其他參訓人員認真聽講,是為了掌握新的業務知識,更好地開展工作,這些都是我沒有做的。這些都是讓領導擔心的問題,試想:如果大家都懷著這樣的態度參加培訓,這項工作該如何順利有效地開展所以,這不僅僅是對培訓人員的不尊重,也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

        1、思想上的錯誤:對于參加培訓的重視不夠。經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我早退的重要原因。試問:如果我很重視這件事情,我自己會無故隨意早退嗎?這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員,但沒有參加完整,沒有聽到所有介紹的新業務和操作,會給以后的工作帶來被動,更無法教授柜員相關的業務知識,無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓,我就應該好好參加,認真學習,今后絕不再出現此類情況。

        2、行為上的錯誤:不應該無故早退。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場培訓,為的是業務能順暢開展;其他參訓人員認真聽講,是為了掌握新的業務知識,更好地開展工作,這些都是我沒有做到的。這些都是讓領導擔心的問題,試想:如果大家都懷著這樣的態度參加培訓,這項工作該如何順利有效地開展?所以,這不僅僅是對培訓人員的不尊重,也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

        雖然,今天遲到的確是個意外,但是我不需解釋什么,因為從中我看到了自己的不足之處,那就是好習慣要堅持,好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可,我很欣慰,同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到,我會認真反省,深刻思考。

        這件事充分的說明我沒有把工作,領導的話重視起來,這也說明我對工作沒有責任心,也沒有把工作做好。在自己的思想中,仍就存在混日子的思想?,F在,我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,要放任自己繼續像這樣發展,那么后果是極其嚴重的,甚至都無法想象以后會發生怎樣的工作失誤。因此我在向領導做出檢討的同時,也向你表示感謝。

        3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外,早退了以后,沒有學到自己本該學到的許多知識,這對于我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。

        對于早退這種損人又不利己的錯誤,我已經深深的認識到了它們的嚴重性。為了更好的向領導檢討自己,我特提出以下幾點改正意見,好讓領導、同事、自己督促改正我的錯誤:

        您拍下的99元貨品,為什么我們無法再優惠些?因為我剛“入行”,很多方方面面考慮的還不周到,如寶貝價位定的太低(一般只在成本上加多幾元),運輸公司收費也不是很清楚,導致我們不掙錢,而且還有很多是虧本,如:我們的第一客戶,買了價錢是15元的寶貝(成本13元),我們定的普通包裹是:5元,結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續費1.5元=11.5元,這筆下來我們虧了4.5元,為了留住客人,虧我們也做了!您定的三個寶貝,我一共才有9元的利潤空間,15元的普通包裹費,我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費,所以我一直無法給您優惠的原因就在此,還希望您能諒解。

        1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯,我就應該去面對,要認識到自己的錯誤,避免以后犯同樣的錯誤。所以,我寫下這篇深刻的檢討,向領導表明我認錯的決心。

        2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定,并且做到自覺遵守。不遲到,不早退,不缺席,如有事應該先向組織者請假。

        3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視,并且要養成良好的學習和生活作風。

        4、好好學習,培養自己多方面技能。作為營業部主任,除了做好本職工作以外,更應該培養自己多方面的技能,掌握更廣泛的知識,讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅是為了自己的明天,更是為了團隊的明天。

        對同事和自己的影響上的錯誤:俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

        對于這次的錯誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,對此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因為我一個人的表現而影響到部門,實屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:

        5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理,凡事需要三思而后行,多角度的權衡利弊,不能再像以前一樣沖動行事,這一點對于自己無論是做人,還是做事都是很重要的。

        對同事和自己的影響上的錯誤:俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。

        思想上的錯誤:對于季會的重視度不夠,俺開始的時候并沒有太在意,但是,經過深刻的反省,俺終于熟悉到了,這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由,都是重要的,都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。

        對于自己以前所犯的錯誤,我已經深刻的認識到了它的嚴重性,特寫下這篇檢討,讓領導提出批評,并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤,特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機會,并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時間里能夠監督我,提醒我,我一定不會再讓領導失望了。

        此致

        敬禮!

        檢討人:xx

        20xx年x月x日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇10

        尊敬的老師,同學們:

        你們好!

        我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表示對我班同學違紀行為不加以管理有了深刻認識。我感到很抱歉,因為這是我的工作沒有做到位的原因。

        在xxx班我擔任班長,我知道身為班干部就應該以身作則,起帶頭作用,嚴格要求自己,幫助老師把班級治理的更加完美。在班級管理方面,我有很多失職,但是從今開始,我會慢慢改變自己。我不會說請老師相信我,因為我會用實際證明我會做到。在班級管理時,因為我的沖動,造成了一些同學對我產生了怨恨的心理。其實我也不愿意這樣,我也希望和每個同學搞好關系,但是事實是這樣,我們誰也改變不了。我希望同學們能理解我。同時,我對個別平時關系蠻好的朋友的沖動,我求你的原諒。

        回顧我如此的錯誤行為,面對造成如今不良的影響,我覺得自己是何等的不該,痛定思痛。以下是針對我此次錯誤行為做出的改正措施:

        第一,今后我必須進一步帶領我們班的同學深刻學習學校的各種規范紀律,認清的思想不足。在今后的學習生活當中,嚴肅加強自己和我們班學生的規范紀律觀點。

        第二,今后我必須對自己和我們班學生的言行舉止做嚴格要求,認真對待在校期間的學習生活。言行舉止一定要守規矩,以一顆遵紀守法的心來對待生活學習。

        借今天這個班會的機會,我求同學老師們的原諒,我一定能把xxx班管理好。

        檢討人:×××

        20××年××月××日

        工作檢討書3000字反省錯誤 篇11

        尊敬的領導:

        您好!

        我是xx,這段時間以來的工作我覺得很不好,因為松懈了自身很多,這樣是非常不好的習慣,確實是需要認真對待的,工作的時候經常走神,因為不認真也出現了很多問題,這樣實在是非常的不好,這次的問題也是比較多的,所以接下來我還是需要對自己更加有信心一點的,也感激周圍同事對我的幫助,我知道自己這段時間以來的表現確實是有問題,需要好好反省一下自己。

        這段時間愛的工作當中我一直都是感覺有問題的,現在回想起來確實還是做的不夠好,我覺得在這一點上面還是應該要好好的維持下去,我清楚這對我而言是一個很大的提高,工作期間也是需要維持一個好的狀態,但是今天我上班的時候,一直都不在狀態的,而且的總是走神,這實在是非常的不好,這樣下去肯定是不好的,我也需要合理去做好的,今天出現的情況實在是很有壓力,我也再不會讓這樣的`情況出現了,這段時間以來確實也還是在不斷的改正。

        工作不認真就應該要好好的反思,對于日常的工作我是非常在乎的,我一定會在今后的工作當中,做出更好的成績來,也一定不會辜負了公司的期望,我知道在今后需要合理去做出好的成績來,這對我來講是需要認真去規劃好的,工作當中我一直都在思考,我覺得這是對我的一種認可,既然是在這個工作崗位上面就應該要認真做好,我也想了想,以后還是會有很多需要去完善好的事情,在這方面我能夠細心去對待,這對我而言是一個非常大的提高,只有認真的做好自己的工作這樣才能夠樹立好的榜樣。

        以后我再不會出現這樣的情況了,我會認真去做好工作,和同事好好的相處,尊重領導,團結同事,不斷的加強自己,不斷的提高自己,對自己更加的有信心,是對于自己的工作就應該要認真的規劃好,我也不會忽視了自己自身能力,來到xx這里之后我的進步還是比較大的,我也會繼續去做出好的成績來,這是我接下來需要去完善好的,以后我也一定會去積累更多的經驗,去積累足夠多的經驗,也會進一步的去自身需要做好的事情,今天的情況我非常的慚愧,以后一定不會再讓這樣的事情繼續發生了,一定要去做好自己的事情,做一名優秀的xx員工,希望那個領導給我改正的機會。

        此致

        敬禮!

        檢討人:xx

        20xx年xx月xx日

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