在崗不為自查報告
發表時間：2025-04-29在崗不為自查報告（匯集十八篇）。
一轉眼，時光飛逝如電，工作已經告一段落，回顧這段時間取得的成績和出現的問題，讓我們一起來學習寫自查報告吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編收集整理的在編不在崗自查報告，希望能夠幫助到大家。
在崗不為自查報告 篇1
一、驗收依據
現行的法律、法規、政策，有關技術標準、規范，以及與工程有關的`其它資料。
二、工程合同履約情況：
我單位同施工單位簽訂工程合同，在合同約定期內，已經按時支付工程款。認真履行工程合同約定的其它內容。同時，按期支付給監理、勘察、設計等單位應得款項，均無違約現象。
三、施工行為方面：
我單位在參建過程中，認真執行現行法律、法規和工程建設強制標準，無違法違規違犯標準情況。
1、我單位將工程承包給重慶市天字實業集團有限公司，無肢解發包現象，并且依法對工程的勘察、設計、施工、監理等單位進行招標，并包給相應等級的各單位。并向參建各單位，提供與建設工程有關的原始資料，原始資料真實、準確、齊全。施工圖設計文件經過審查批準。
2、我單位將施工圖設計文件報政府建設行政主管部門和其他有關部門審查，經審查合格后才準使用。
3、無暗示施工單位使用不合格建筑材料。
4、積極組織有關單位進行對工程各施工段進行驗收。
5、我單位嚴格按照國家有關檢查管理規定，及時收集、整理建設項目各環節文件資料，建立健全建設項目檔案。
四、工作總評：
我單位從報建手續到選擇參建單位，以及從整個施工到驗收，認真履行有關現行法律、法規和國家強制性標準，以及有關勘察、設計、施工有關規范標準規定，從而使工程按合同約定及設計內容要求順利施工。
在崗不為自查報告 篇2
會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據xxx局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確履職盡責自查報告
根據xxx局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：
二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
三、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫xxx局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
四、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的'為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
五、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。
六、認真查找差距，切實做到“五對照”。
我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
七、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。xx月xx日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
八、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市xxx局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議；同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節；并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。
在崗不為自查報告 篇3
本學期以來，隨著十項不準二十條禁令的開展，我認真學習了市縣教育局有關文件精神，認識到有償家教有著極大的負面影響。
其一：教師開展有償家教，在學生面前直言不諱開價，為人師表的形象盡失。
其二：搞家教的目的是經濟利益，因此家教過程根本談不上質量。有例為證：教師布置幾道難題，學生獨立完成，1.5小時后未果。教師講解0.5小時，學生“迎刃而解”了，學生紛紛講，老師確有水平，他一講，我們就懂了，補課確實好。
其三：影響正常教學秩序。學生在假期中通過補課，在課堂教學中自以為教材的內容都學過了，聽課漫不經心，影響課堂紀律和聽課效率。
其四：因為有償家教有高額經濟效益，教師的心思轉移到假期補課上去了，導致課堂教學效果低下，毫無質量可言。教師無心教學，盼望假期早點到。
其五：增加了學生的業余時間課業負擔，不利于學生身心健康發展，同時使學生累積厭學情緒，影響學校的課堂教學。
從而我深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風、廉潔自律、遵章守紀等方面有了很大提高,具體如下：
第一、獻身教育，為人師表
教師工作的性質是教書育人，我們每一位教師都應樹立正確的幸福觀，提高自己的認識能力，把教育作為一種崇高的事業放在首位，樂于奉獻，為世人做出表率?，F代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘，正是為了祖國未來無數的“瓦特”、“牛頓”、“愛迪生”，教師將滿腔的愛盡情賦予了學生。論財產教師兩袖清風，一無所有，但教師卻富有，我們擁有無數學生對我們愛的回報。
第二、公正執教，關愛孩子
教師在教育教學活動中要公平、公正地對待每一個學生，做到公正執教，這是廉潔從教的基礎。教師決不能因學生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的.崇高性。尤其體現在對待后進生轉化問題，我們一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。只要我們用愛心、寬容、理解、人文關懷去善待孩子的每一點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給孩子做人的道理，相信每一個孩子都是會取得成功的。
第三、自我約束、廉潔從教
教師廉潔從教，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。
孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的是對老師的執著和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。有償家教不可取，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業;利用假期學習業務知識，提高自身水平，提高業務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。
在崗不為自查報告 篇4
為進一步促進學校全體教職員工依法履職盡責，轉變工作作風，提高教育教學質量，辦人民滿意教育，學校決定，在全體教職員工中開展履職盡責“回頭看”活動。目前，“回頭看”活動已經進入“對照檢查”階段，通過對照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解“回頭看”活動的重要意義，現將個人自查情況匯報如下：
一、查找出的問題和缺乏：
(一)對履職盡責“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。
(二)工作中遇到困難或任務繁重時，會發牢騷。
(三)工作多憑經驗，依法依規意識不夠強。
(四)工作只顧埋頭苦干。
(五)教學還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。
二.分析得出的原因：
問題和缺乏的存在，究其原因我認為主要有以下幾點：
(一)對履職盡責理解有偏誤。之前我總是認為，師者，傳道、授業、解惑也，我們做老師的，首要任務是教給學生道理、知識、技能，解答學生的疑問，保證教育教學質量。不用天天去講我應該履什么職，盡什么責。經過學習與討論，我認識到自己工作的盲目性，“履什么職，盡什么責”指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責”是非常重要的。
(二)“履什么職，盡什么責”不明確，工作遇到困難或任務繁重時，才會發牢騷。如果知道這些工作是自己的職責，那么你就不應該發牢騷，而是盡心盡責去完成自己的工作。所以這是工作指導思想的問題。
(三)人有了一定的年紀，經歷多了總會積累一定的經驗，憑借這些經驗也會解決好一些問題，習慣了一直積累下來的'模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創新，特別是在教學上顯得尤為突出，直接表現出來的就是教學效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比擬突出。
(四)埋頭苦干是一種好品質，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學習不夠的表現，雖說有人過于投機取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。
當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術掌握不夠，制作課件能力差，一節課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學生嘗嘗鮮；二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業務知識)能量有限，新的知識進來不夠多。
三、改良措施機努力方向：
(一)加強學習，提高綜合素質。
一是加強政治理論學習，包括國家相關法律法規、教師職業道德、學校規章制度等，夯實自身的思想政治根底，時刻把國家的利益、學校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結合起來，為了民族的開展、學校的開展、為了學生的開展，盡自己最大的努力做好本職工作。
二是加強業務學習，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。一個優秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現代教育理論與教育信息，只有不斷學習，與時俱進才能培養出新時代所需要的人才。
(二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領導、老師的批評與監督，樹立敬業、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業務，多向別人學習，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氣氛，不斷改良工作思路和工作方法，不斷提高教育教學質量。
(三)熱愛關心學生，時刻把學生的開展和利益放在第一位，做學生的老師、做學生的父母、做學生的朋友。
在崗不為自查報告 篇5
按照《xx省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（x人社發[20xx]1號）文件精神及《關于報送清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作自查情況的通知》工作安排，xxx大學對“吃空餉”、在編不在崗情況進行了自查，現將自查工作情況匯報如下：
一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《xx省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（x人社發[20xx]1號）文件精神，我校及時組織全校各單位認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體教職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全校營造一個良好的輿論氛圍。
（一）制定文件，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我校制定了《關于開展xxx大學清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作的通知》，并下發至全校。
（二）嚴格把關，排查清理對象
全校各單位對照本單位編制及設崗數、在崗人員名冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查。對群眾反映的情況進行核實，嚴格把關，對于存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。自查后，認真填寫自查《統計表》，并形成自查報告，經基層單位研究討論后上報學校，學校結合基層單位上報情況及學校掌握情況，進行復查核實。
（三）扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的'開展，我校按照清理要求和任務分工認真清查，核實無“吃空餉”人員，在編不在崗人員x人，自查自糾工作取得了階段性的實施，清查“吃空餉”、在編不在崗人員的工作在我校有效開展。
二、在編不在崗基本情況
經自查，我校在編不在崗人員x人，其中x人是出國逾期未歸人員；另有x人是協議離崗逾期未歸人員，x人是內退人員，xx年xx月退休。
三、在編不在崗人員擬處理意見
結合本次清理工作，我校擬做出如下進一步處理。
其中x人屬于出國逾期未歸人員，根據學校（xx大校發[xxx]xx號）文件中“第xx條......;......;”的規定，對此x人，學校擬積極溝通聯系，若盡快回國回校工作，則擬繼續留用；否則，擬對此x人做出自動離職處理。
其中x人屬于改革發展中歷史遺留的停薪留職人員，根據本次自查在”編不在崗的分類情況，暫無法將其進行嚴格歸類，故暫放協議離崗逾期未歸人員，學校將進一步摸查當年歷史情況，根據摸查結果，擬要求其盡快理順關系、回校工作；或擬對其進行辭退和依據法律、政策做出的其它處理方式。
另外x名內退人員，待上級部門出臺相關文件后，按上級文件規定處理。
在崗不為自查報告 篇6
為認真貫徹落實區委、區政府關于在編不在崗及臨聘人員清理整頓的工作會議精神和《廣元市昭化區機關事業單位在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作實施方案》文件精神，現就我街道在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作情況匯報如下：
一、開展核查的主要做法
（一）領導重視。20xx年8月22日，在聽取專題匯報后。辦事處高度重枧，成立了由主管人事領導管理人事工作、熟悉業務的人員，組成清理工作領導小組，安排了責任心強的專人負責此項工作，確保了清理核查工作順利開展。
（二）落實專人。為做好清理核查工作，街道辦指定辦公室專人負責，并由分管領導組織相關人員，認真學習《廣元市昭化區機關事業單位在編不在崗及臨聘人員清理整頓工作實施方案》文件精神，通過學習領會清理核查工作目標、要求，合理調動人員配合，充分利用時間，及時、認真把清理核查工作做好。
（三）信息公示。在街道單位公告欄中，將街道機構編制實名制信息進行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監督，公示期為7天。
二、機構編制的總體情況
（一）核定編制情況。
按照《關于印發職能配置內設機構和人員編制規定的通知》文件規定，街道辦人員編制14名，其中行政編制8名，工勤人員1名，內設機構3個。
（二）實有人員情況。
街道辦現有在職行政編制公務員10人，（吳曉軍、商友浩、嚴靖承、王春華、張明濤、范東山、任啟貴、陸燕、何德林、馬云峰）；在職工勤人員1人（任大亮）?，F有領導4名，其中黨工委書記1名（吳曉軍），主任1名（商友浩）。副書記1名（嚴靖承），副主任1名（王春華）。事業編制實有人數2名（陳莉、沈彥文）。
（三）在編不在崗情況。
經嚴格清理核查，街道辦沒有在編不在崗的情況，全在崗位上工作。
（四）臨聘人員清理情況。
街道辦嚴格按照編制使用使用人員，沒有擅自超過核定的.人員編制配備工作人員的情況。
三、下一步工作計劃
今后，我們將繼續嚴格執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
在崗不為自查報告 篇7
開展的“三治三提”活動現已進入自己剖析階段。通過前階段的集中學習和自學，使我感悟頗深、觸動很大、受益匪淺。作為電子銀行部的一名員工，結合自己在學習、思想、作風、工作等方面的實際，有針對性地查擺、剖析自己存在的缺點和問題，以期放下包袱、振奮精神、勤奮工作、務求實效，為商丘農行的又好又快發展作出積極的貢獻。
一、存在的問題
（一）業務學習方面
1、作為農行員工自學意識不夠強，對于本崗位的業務學習不夠，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。
2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重金融知識的全面性與系統性學習。
3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
（二）紀律和思想作風方面
1、精神不十分振作，焦躁和煩躁心理時有發生，遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。
2、批評與自己批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，主要是自己學習不夠認真、知識不夠豐富、思想不夠敏銳、看問題不夠準確等造成的'。主要有以下幾點：
1、沒有真正理解“庸”之含義。由于沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論學習水平的提高。
2、自己要求有所放松，忽視了自己約束、自己監督、自己提高。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。
三、整改措施
隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。
2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;
3、通過自己查擺、剖析，找出了自己的“癥結”。在今后的工作中，我決心不護短、不護痛，找差距、向前進。
總之，我要以“三治三提”專項活動為著力點，在今后的工作中，時刻從自身做起，從點滴做起，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，不斷強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，在農業銀行的蓬勃發展中，盡職盡責，盡心盡力，盡情盡理，盡善盡美！
在崗不為自查報告 篇8
我認真學習了教育局關于教師作風整頓工作的講話，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、學校作風紀律的現狀
1、依法治校。以依法治校為核心，建立了現代學校管理制度；堅持和健全民主集中制，認真執行校務公開、教代會制度，嚴格財務紀律，執行收支兩條線管理制度。開齊課程，開足課時。
2、令行禁止、步調一致。學校堅決執行上級指令和決定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有對策。
3、以師德教育為核心，提高教師的綜合素質。教師做到敬業愛崗，熱愛學生，明禮誠信，為人師表、廉潔從教。無嚴重體罰學生和以教謀私的不良行為。
4、基建工程、物業管理、學生招生符合程序，無違規行為。
二、存在的主要問題與原因分析
1、學校管理上存在的`問題。學校規章制度有些條款比較陳舊，不符合當前學校管理的要求；學校行政議事規則有待修改；學?？记谥贫葓绦羞€不夠堅決，校務公開制度有待完善。
2、師德方面存在的問題。學校師德教育還不夠深入，少數教師對樹立良好的教師形象認識不足，為人師表做的不好；上課存在著遲到、拖堂現象，還存在諷刺、謾罵學生和變相體罰學生的現象；有個別教師還做有償家教。
3、出租物業由于合同問題還未按規定時間收回。
4、還存在跨地段招生情況。
原因分析：
產生上述問題的主要原因是：
1、思想認識還不到位，安于現狀，缺乏培養一流作風，樹一流形象的意識。
2、缺少有效的長效機制。
3、師德師風教育有待加強，有待于落實到實處。
4、作風紀律獎罰嚴明難以落實到實處。
三、下一步整改措施
針對學校當前存在的問題。經學校行政辦公會研究，提出如下整改措施。
1、進一步解放思想，轉變思想作風，改進工作作風。
解放思想是推動一切工作的總閥門，是推進事業發展的一大法寶。在作風紀律中，領導干部要從思想和行為，觀念和紀律幾個方面切實發揮帶頭作風，要加強自律、高標準、嚴要求，做好表率，做遵紀守法的模范。
2、完善規章制度。
堅持和健全民主集中制；完善《學校重大議事規則》，認真執行校務公開制度，教代會制度，嚴格執行財經紀律，規范財務管理，嚴格執行考勤制度，將罰分明。
3、堅決貫徹《深圳市九年義務教育課程計劃》，開齊課程，開足課時，保證學生每天1小時體育活動時間，堅決不設快慢班，堅決不違規補課。
4、嚴肅教學紀律。
依法執教，公開公正評價學生，嚴禁考試排名，嚴格控制作業量，禁止體罰和變相體罰學生；上班、上課不遲到，不早退、不拖堂、不隨意調課、停課。
5、優化教學風氣。
關愛學生，尊重家長，嚴于律已，為人師表，不做有償家教、不向學生推銷任何商品，不強制學生集體購買復習資料、教輔讀物、不自立名目亂收費，亂罰款，杜絕以教謀私的不良行為。教師重新簽訂承諾書。
6、學校成立物業清理工作小組，對學校出租物業進行清理。
在崗不為自查報告 篇9
根據中央、省、市委和市衛生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯雙創”等活動，對照專項整治的主要內容，我認真查找了個人層面存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔當不作為”問題，現作一總結報告。
一、日常工作中存在的問題
1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。
一名領導干部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權？如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題？圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。作為科室負責人、外科黨支部委員，其責任不僅關乎支部每個黨員及科室職工，更關乎的是醫院黨組織發展。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫院重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的'志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。
在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。
對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔當的能力和素質。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。
2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當；要有干事創業，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業來做。
3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。
4、加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質；多想多思，主動研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。
在崗不為自查報告 篇10
全省警示教育大會之后，我局立即行動，認真落實省紀委作出的“十個嚴禁”規定，狠剎不良風氣，推動“干部作風建設年”活動深入開展。
一、細化舉措促落實
我局把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設、規范干部行為的重要手段和“干部作風建設年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴禁”人人皆知，我局將“十個嚴禁”內容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。
全局上下細化措施，力促落實，圍繞改進思想作風、嚴肅政治紀律，改進領導作風、嚴肅組織紀律，改進工作作風、嚴肅工作紀律，遵守行為規范、嚴肅廉政紀律4個方面高標準、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責任人，在禁令的執行上增強了實際可操作性。
二、剎風整紀見行動
我局緊密結合自身實際，開展了剎風整紀工作。將貫徹落實“十個嚴禁”與學習實踐科學發展觀活動有機結合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強化措施，嚴肅紀律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風氣。以這次落實“十個嚴禁”活動為契機，提高了我局各行業的工作效率，同時提升了各部門的服務水平，使上上下下干部職工的精神面貌大有改觀。
三、強化監督保實效
為確?！笆畟€嚴禁”落到實處，我局各級紀委強化了監督檢查工作，推進落實“十個嚴禁”的深入開展。全局上下普遍開展了對“十個嚴禁”規定學習、公開、落實等情況的專項檢查。督導組針對專項檢查和明察暗訪活動檢查出的'違反規定的，由紀委部門或所在單位視情節輕重和違反次數分別給予告誡、待崗學習、降職等形式的責任追究以及黨政紀處分。
在崗不為自查報告 篇11
根據登教體通[20xx]92號文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進行了自查。
我校在編教職工共58人，現將基本情況分析如下：
一、在校教職工任職基本情況
在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學期主要負責門衛工作。
二、外單位借用人員基本情況
外單位借用人員4人，其中張松波借調到市委、李淑亞借調到是教體局，盧松芹借調到有線電視臺，高瑞華老師借調到教育電視臺。
三、請假人員情況
請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續。
四、目前因特殊情況不在崗人員情況
目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學校根據教體局對教職工管理工作精神，學校自查領導組對任老師這一情況進行了落實，并配合中心校進行協調。
五、存在問題
1、外單位借調人員至今未向單位履行相關借調手續。
2、請病假人員經落實仍未能返回工作崗位，但請假手續不夠完善。
3、因特殊情況不在崗人員工作正在協調中。
總之，我校將以本次清查為契機，規范我校教師管理，將出現的xx初中的問題按教體局、中心校要求逐一解決。
在崗不為自查報告 篇12
根據文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進行了自查。
我校在編教職工共58人，現將基本情況分析如下：
一、在校教職工任職基本情況
在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學期主要負責門衛工作。
二、外單位借用人員基本情況
外單位借用人員4人，其中張松波借調到市委、李淑亞借調到是教體局，盧松芹借調到有線電視臺，高瑞華老師借調到教育電視臺。
三、請假人員情況
請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續。
四、目前因特殊情況不在崗人員情況
目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學校根據教體局對教職工管理工作精神，學校自查領導組對任老師這一情況進行了落實，并配合中心校進行協調。
五、存在問題;
1、外單位借調人員至今未向單位履行相關借調手續。
2、請病假人員經落實仍未能返回工作崗位，但請假手續不夠完善。
3、因特殊情況不在崗人員工作正在協調中。
總之，我校將以本次清查為契機，規范我校教師管理，將出現的中岳初中 xx年10月8日問題按教體局、中心校要求逐一解決。
在崗不為自查報告 篇13
南曹鄉大學生村官在崗情況自查報告 自20xx年7月以來，我鄉共接收了19名高校大學畢業生到村任職，他們的到來，為我鄉新農村建設注入新鮮血液。經過五年時間的鍛煉，大學生村官通過自己的努力，工作得到了鄉黨委和村上的一致認可。南曹鄉黨委一直非常重視大學生的管理教育工作，下面，把幾年來大學生村官的管理情況匯報如下：
一、大學生村官基本情況
20xx年以來在南曹鄉黨委的領導下成立了南曹鄉大學生村官辦公室并配備電腦、電話、電視、空調、等辦公設備和必要經費。通過公務員、事業單位招考和其他途徑已經考走或者調走12人，目前南曹鄉在崗大學生村官7人，全部本科學歷，中共黨員。
在20xx年村兩委換屆中我鄉村官邵磊通過民主選舉進入村支部班子。20xx年村兩委換屆中，我們創新大學生村官管理，是黨員的大學生村官被各支部專職專選為村黨支部委員，非黨員的大學生村官任命為村主任助理，遠教站點管理員、農家書屋管理員等職務讓大學生村官更接地氣，與廣大群眾有更多接觸，能更好發揮作用。
二、對大學生村官的管理
大學生村官是建設社會主義新農村的生力軍，所以我鄉黨委對他們十分重視。本著“工作好、生活好、最充分的發
揮好大學生村官價值”的原則，鄉黨委制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，使這些大學生得到磨礪和鍛煉，為他們以后的成才打下良好的基礎。其中主要的措施如下：
1、我鄉依據市委組織部《鄭州市大學生村官管理辦法》的規定，制定了《南曹鄉大學生村官管理長效機制》。這些規定從日常工作到學習生活等各個方面規范大學生的言行舉止，使他們能在短期內適應農村的環境，盡快進入角色。
2、定期組織大學生村官參加學習。農村工作紛繁復雜，從接觸到熟悉需要一個過程，從鄉黨委的角度講，把他們當成村干部一樣對待，讓他們更多的了解農村的相關政策和農業知識，讓他們及時充電，做好農村工作打下扎實的基礎。
3、不定期的抽查并對大學生村官進行工作考核。鄉黨委十分關心大學生村官的'生活，給每個人發放一個筆記本，讓他們每天記民情日記，隨時抽查，并且會定期檢查大學生的工作及生活情況。一是對大學生村官工作隨時抽查。督促他們在最短的時間里，理清工作思路，全程參與村兩委主要工作，熟悉村情。了解村兩委班子成員姓名及任職分工、村域面積、戶數、人口數等基本情況。通過不同方式的學習，增強他們的緊迫感和責任感。二是在鄉黨代會、人代會、年終總結時，請他們列席會議，讓他們每一個人都把自己這一年來的主要工作匯報一下，總結經驗，查找不足，改進自己。
三是將村官工作與村兩委、農業農村工作組工作合并考核，通過考核增強責任心、使命感，加強自我約束、自我管理、自我提高。
4、支持并鼓勵大學生村官參與兩委換屆選舉工作。在20xx年的兩委換屆選舉過程中，從登記選民到張貼公告，從入戶通知到選舉日的具體工作，每一項都沒有離開大學生村官們的認真參與，成為引導、服務農村青年的新興力量。
5、積極引導大學生村官創業富民。為進一步提高大學生村官的工作能力，激發大學生村官的工作潛力，鄉黨委通過政策引領，提供創業資金保障；培訓指導，提供創業指導；典型引路，積極尋找創業項目。鼓勵大學生村官立足實際，大膽創業，充分發揮大學生村官在新農村建設中的示范作用。
三、大學生村官工作的成效
南曹鄉近5年來通過不斷的探索和學習其他鄉鄉、地區的先進經驗并結合本鄉的實際情況，積極引導村官干事創業，摸索了一套“進村扎實工作、帶頭致富創業、組織工作優先、服務鄉鄉基層”等適合南莊鄉實際情況的工作方法。
1、“進村扎實工作”：南曹鄉大學生村官在進村工作過程中發下架子、撲下身子，積極向農村干部和農民群眾學習，涌現出了一批先進典型：七里河村大學生村官邵磊積極參與村內的大小事務，實干苦干的勁頭，村里干部群眾看在眼里
記在心里，取的了干部群眾的信任，在20xx年的村兩委換屆中通過民主選舉當選為七里河村支部委員。
2、“帶頭致富創業”：創業富民是實現自我價值、造福一方百姓的最好選擇，作為一名有知識有文化的大學生村官更應該在這個方面有所作為。南曹鄉經濟基礎較好，種植、養殖業蓬勃發展，劉德城村大學生村官吳強通過多方考察，尋找項目，帶領群眾發展花卉種殖，并成立了管城區大學生村官創業基地，帶動更多的群眾參與進來，增加了農民收入。全體大學生村官和鄉干部共同集資10萬元進行肉兔、獺兔養殖，取得了良好收益。
3、“組織工作優先”：組織工作是政府工作的重中之重，是貫穿所以中心工作的基礎和根基，大學生村官作為組織部門深入農村的排頭兵，把組織部門的工作放在優先的位置上。遠程教育作為組織部門在農村開展教育學校的主要渠道，作用突出，在學習實踐創先爭優活動中發揮重要作用。從組織承諾到黨員承諾，從領導點評到自我批評，都充分發揮了黨員和先進典型和先鋒模范作用。
4、“服務鄉村基層”：鄉是我國的基層政權，事情多而雜，每天要處理各種信訪、三農等各種工作。南曹鄉全體村官積極服務鄉村中心工作，在第六次人口普查中擔任各村的調查員走訪了全鄉一萬多戶家庭；在新型農村養老保險辦理的時候一邊忙著復印材料一邊還要給村民講解新農保的政策；在三秋三夏防火的地頭邊都留下了村官忙碌的腳步和辛勤的汗水，受到了南曹鄉黨委政府領導干部的一致好評。
在崗不為自查報告 篇14
今年以來，在新農村建設工作中，清洋街道根據中央、省、市關于建設社會主義新農村工作的指示精神，結合清洋實際情況，以發展壯大居委會集體經濟和提高居民綜合文明程度作為重點，以開展居民區環境綜合整治為突破口，積極解決居民關心的熱點、難點問題，使廣大居民在新農村建設過程中，看到希望，得到實惠。主要抓了以下幾方面工作：
一、組織保障
清洋街道把新農村建設工作列入"一把手"工程，建立了以工委書記為一把手負總責，各部門齊抓共管的工作機制，新農村建設工作由分管政工的工委副書記任分管領導，并配備專職的工作人員。清洋街道在接到上級下達新農村工作任務后，召開專門的新農村工作會議，傳達市、區新農村工作會議精神，明確工作思路和重點，并嚴格落實中央、省、市、區的各項支農、惠農政策，確保老百姓在新農村工作中真正得到實惠。
二、推進機制
xx年初我們制定了清洋街道新農村建設年度工作計劃，工作計劃中制定了階段性工作進度要求，并配套相應的工作落實機制（見附一），同時制定了新農村建設目標責任體系，把年度目標任務分解到各片區和相關部門（見附二）。
三、工作績效
1、示范村創建
今年4月，根據上級布署，清洋街道辦事處申報了10個居委會為城區型新農村創建示范村，其中五星級四個，分別是三里店、宋家疃、下夼、西xx；四星級三個，分別是欒家疃、城里、鐘家莊；三星級三個，分別是城西、南關、朱甲山。在示范村創建的過程中，我們制定了詳細的創建規劃，并完善了工作機制（見附三）。在半年考核中，我們積極落實轄區內星級示范村的'創建工作進度（見附四）。
2、農村環境綜合整治
（1）清洋街道所轄30個居委會均按規定完成柴草堆、土石堆、糞土堆、垃圾堆清理以及污水整治和亂搭亂建治理任務。累計投入資金900余萬元，重點對"三不管"地段、居民區"四大堆"進行了集中整治，共硬化道路5萬平方米，新增綠化面積3萬平方米，安裝路燈160盞，購買垃圾清運車1輛，新上垃圾箱130個，整治主干道93條，清理垃圾死角570處，全街道30個居民區面貌發生了積極變化。
（2）街道26個居委會建立起了文明一條街，主要街道達到硬化、綠化要求，并安裝了路燈，完善了垃圾處理和排水、排污等基礎設施建設。30個居委會均有綜合整治項目，且重點整治工程成效顯著。
其中，大沙埠居委會投資15萬元完成道路硬化3000平方米；并在居內廣場新上4萬余元的健身設備，漿砌垃圾箱5個，投資1萬元；投資12萬元改造澆地水井4個；并投資5萬元用于居內綠化。興華莊居委會投資25萬元壘砌村xx道600余米，并新修垃圾池10個；投資15萬元用于居內自來水改造，改造后的飲用自來水水質完全達標。姜家莊居委會投資18萬元完成居內道路硬化3800平方米；投資2萬元在居內鋪設人行道板，同時投資3萬元完成居內綠化600平方米，并投資2.7萬元綠化花墻圍欄200米。
3、農村經濟
1、xx年上半年辦事處農村經濟總收入267157萬元，其中第一產業收入2175萬元，第二產業收入144089萬元，第三產業120893萬元，第二、第三產業占總收入比率為99％；xx年上半年農民人均純收入4018元，xx年上半年農民人均純收入4700，比去年增17％；x年上半年農業增加值812萬元，xx年上半年農業增加值為852萬元，增幅為5％。
2、農業綜合開發項目
一是做好"三年大造林"工作。按照全區三年大造林的動員會議要求，為切實加快街道綠化建設進度，4月8日辦事處召開了三年大造林調度會，邀請區林業局的專家，同農業辦的工作人員一起，對城市規劃區內的413畝宜林地進行了總體規劃，做出了預算，同時多渠道籌措資金，為在在xx年底前完成造林任務提供資金保障。4月20日，辦事處召開了召標會議，對413畝的造林任務進行了招標，最終有兩家專業造林隊中標，與辦事處簽訂了造林合同。4月20日——5月1日，投資15萬元，動用挖掘機、鏟車等工程機械完成了1500米的環山路建設任務。從5月1日——5月30日，兩支專業造林隊投入人力、物力，完成了413畝的挖坑任務，到5月底全部完成挖坑任務，同時修建森林防火隔離帶2000米。從6月1日到6月30日，完成413畝的黑松容器袋苗栽植任務，栽植黑松14000多棵。計劃從11月1日到11月30日完成413畝的紫葉李和連翹栽植任務。
二是做好自來水改造和病險水利工程的修復工作。投資65萬元完成大沙埠居委會的自來水工作工程；投資28.6萬元完成包家溝塘壩修復和上夼溢洪道漿砌工程。
三是培育品牌，打造優質果品。今年，辦事處按照區政府的工作部署，在轄區內開展了"一村一品"創建活動，著力培育西黃埠居委會大櫻桃優質果品生產，同時輻射帶動姜家莊、東黃埠、包家溝、鐘家莊等居委會共同發展優質大櫻桃生產，進而帶動全街道的大櫻桃生產更上一個臺階。目前西黃埠居委會正在注冊"福春"牌大櫻桃商標，該商標注冊成功后，將給西黃埠的大櫻桃生產帶來無限商機，帶動廣大居民進一步發展大櫻桃種植業，從而形成一個生產綠色無公害大櫻桃果品的產業帶。
四是發展畜牧標準化養殖場3個，上半年發展標準化飼養場3個，其中養雞場2個，養豬場1個。一是xx農科院養雞場，飼養蛋雞10000只，全部實行籠養，喂配合飼料，按標準化程序防疫消毒。二是大沙埠養雞場，飼養蛋雞10000只，全部實行封閉式籠養，喂配合飼料，按標準化程序防疫消毒。三是東關養豬場，共存欄400頭，其中母豬92頭，規模飼養，配合飼料，按程序防疫消毒。
五是做好全街道農業機械化服務工作。全街道農作物耕種收綜合機械化水平達到70％以上，新培育xx農科院農機合作服務組織一處，做好全街道的農機安全生產工作，上半年未發生重大、特大事故。
六是做好大櫻桃的生產銷售工作。目前，全街道共有大櫻桃2320畝，其中盛果期1060畝，初果期820畝，主要分布在東留公、大沙埠、東黃埠、西黃埠、上夼、東關等居委會，年產量預計在800噸左右。街道鼓勵和引導居民以市場為導向，對老品種果園進行改造，目前，已有500多畝老品種果園改造完畢，全部發展了優質新品種大櫻桃。今年，在區政府、區農林局的大力扶持下，又在呂格莊、東留公、鐘家莊等居委會發展優質大櫻桃300多畝。聘請市、區的農業專家，對廣大果農進行技術指導，通過采取人工輔助授粉、疏花疏果等技術措施，引導果農生產高檔優質的果品，吸引更多的客戶前來定購。東關居委會今年投資12萬元，在內夾xx側和東關小學前建成占地5畝的大櫻桃批發市場兩處，建設鋼管式活動大棚5個，吸引了10多個批發商收購果品，從5月20日到6月底每天上午9：00到晚上7：00收購大櫻桃，每天收購20000斤左右。今年全街道共銷售大櫻桃82500公斤，實現銷售收入6988000元。
3、城鎮建設
為提高居民居住水平，針對清洋的特點，突出城市化主題，加快推進舊城改造，房地產開發的層次和質量明顯提高。目前，三里店居民區的寰宇嘉誠廣場主體工程已經完工；美航花園項目一期、二期工程已竣工；隆源小區一期工程已竣工；南關板塊B區共8棟樓，其中5棟樓已經封頂。宋家疃居民區的"松霞苑小區"三期工程已于xx年4月28正式開工建設，截至目前已完成建筑工程量30%，預計7月底完成60%，工程到xx年底完成80%。同時繼續把園區作為發展工業經濟的重要載體，在空間拓展和基礎配套上狠下功夫，加大投入，進一步提高承載能力，形成新的載體優勢。目前，占地180畝的清洋工業園二期拓展工程，地面附著物已全部清障結束，正在加緊兩條園區規劃路整修和相關基礎設施配套工程及落戶項目的廠地平整。
截至目前，街道培植農副產品加工龍頭企業6，扶持福聯食品加工廠一處，該企業總投資350萬元，面積27畝，其中廠房面積5000平方米，年屠宰量5——6萬頭；引進水產品加工企業兩處，一是鑫豐水產，投資500萬元，面積5畝，從事水產品冷藏加工，已投產；二是亨通水產，投資1200萬元，面積11.25畝，從事水產品冷藏加工，已投產。引進食品加工企業一處，xx阿來利食品有限公司，投資70萬元，已投產；引進xxxx果蔬有限公司，投資4000萬元，面積20畝，該項目正在辦理手續；引進投資8000萬元的韓資食品加工企業瑞和食品，目前正在辦理手續。
清洋街道辦事處
在崗不為自查報告 篇15
根據鎮紀委開展“庸懶散奢”自查整改活動開展以來，我按照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自己教育、自己提高、自己完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業余時光學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。個性是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，帶給資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行，而且時光緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是服務意識還有待于進一步增強。對服務的體會的不深不透，甚至個別時候對待辦事群眾不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的'。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒，依靠經驗做事，出現干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，缺乏進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。
三是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自己批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期農村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。
二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、列寧關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的農村工作者。
在整治“庸懶散”活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。
在崗不為自查報告 篇16
小南溝鄉位于環縣西北部，東臨虎洞鄉，南靠車道鄉，西接毛井鄉，北與羅山川鄉、南湫鄉及寧夏同心縣馬高莊鄉接壤，鄉政府距縣城59公里。全鄉共轄12個行政村，72個村民小組，2637戶，10687口人，總土地面積589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均氣溫5℃，屬半農半牧區，農村經濟總收入3182.3萬元，農民人均純收入2330元。小南溝鄉衛生院全院干部、職工12人，我院按市縣愛衛會工作要求，進一步加強了衛生、綠化等建設工作，愛國衛生、園林規劃、綠化建設、場地設施建設都取得了一定成績，職工工作、生活環境更加優美。
一、 健全活動機構，強化組織領導
為確保愛國衛生工作落到實處，年初，我院成立了以院長任組長，各科室負責人及村所工作人員為成員的創衛工作領導小組，負責該項工作的規劃、實施、督促、檢查。完善組織機構，促進了工作的開展，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全院職工共同抓”的工作網絡，并積極與城建、環衛聯系、協調，對愛國衛生工作提出要求，為各項工作的順利開展奠定了基礎。
二、明確目標責任，化制度建設
一是建立健全制度，進行規范管理。今年以來，我院逐步建立了清潔衛生制度、環境美化制度、開展定期和不定期檢查，促進環境美化意識的提高。制定獎懲措施，發現有不清潔現象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次在年終考核中扣除相應分值。較好的形成了以制度管人，以制度推動愛國衛生工作開展的有效機制。二是實行責任到人，對門診的清潔衛生確定了專人負責，聘請1名專職清潔工，負責公共區域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清
潔衛生，各科室一日一小掃，一周一大掃，確保整潔；為確保創衛，將綠化分片劃段，落實到科室，廣泛發動各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規定的公共地方擺設，既美化環境，又節省資金。
三、強化宣傳教育，提高創建自覺性
為提高干部職工愛國衛生的自覺性，我院一是認真組織職工學習《甘肅省愛國衛生條例》，指出創衛工作是衛生單位責無旁貸、義不容辭的應盡職責，在衛生院內營造濃厚氛圍。二是就《綠化管理辦法》等進行了上墻張貼，并制作了各種標語牌幅，就加強各種環境衛生管理予以重點宣傳；二是向全體職工宣傳環境衛生知識；三是以會議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調動各方力量，共同搞好創衛活動；
四、存在問題
一是醫療衛生服務更不容樂觀，尤其是基礎設施建設。雖然上級大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，基礎設施、院容院貌有了較大變化，但由于長期投入不足，自我發展能力有限，本身沒有能力進行院內改造和建設，再加上今年財政上繳，藥品零收入，使得本院自我發展和建設更加局限。一些科室重疊辦公，職工合住宿舍。為了改善就醫環境，我院盡力配合上級部門的'工作。
二是衛生院、村衛生室施設立不夠完善、環衛人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積；轄區內務農人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望上級部門據小南溝鄉實際情況酌情處理。
三是我鄉院財力有限，硬件設施還不完善，影響創衛工作的效果。
五、下步工作打算
通過深入扎實地開展創衛活動，不但促進了我院的三個文明建設，并且在舒適的環境下，全體干部職工的凝聚力、戰斗力得到了不斷增強，有力地促進了衛生事業的全面發展。在今后的愛國衛生工作中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進行綠化；二是進一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色； 三是加大創衛經費的預算，積極尋求上級部門的支持，提升創衛工作的“硬實力”;四是積極與縣愛衛辦聯系，對我院創衛工作提出指導意見，提升愛國衛生工作再上一個臺階。
在崗不為自查報告 篇17
馬村鄉南街村村交通便利，地理位置優越。全村現有農戶385戶，總人口1372人，耕地面積1274畝，村辦企業10個，村黨總支下設4個分支，現有黨員95名。
近年來，在上級黨委政府的正確領導下，我們南街村堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持“商貿富民、工建強村”的經濟發展思路，緊緊圍繞“農民收入增長、集體經濟實力增強、建設現代化經濟強村”的總體目標，團結帶領全村干部群眾，開拓創新，真抓實干，推動了全村經濟的快速、協調發展和各項社會事業的全面進步。農民人均純收入預計達到4320元。按照中央提出的“生產發展、生活寬裕、村容整潔、村風文明、管理民主”的新農村建設要求，我們在新農村建設方面著力抓好以下五個方面工作：
一、加快結構調整，實現經濟發展新突破
建設社會主義新農村，發展農村經濟是首要任務，增加農民收入是根本前提。我們始終堅持以經濟建設為中心，堅持“商貿富民，工建強村”的經濟發展思路。
1、以市場為導向，以增收為目標，引導群眾大力調整產業結構，圍繞種植、養殖、非公有制三大支柱產業，加大結構調整力度，改革經營模式，提升產業口位。在種植業上，積極推行了小麥良種種植和
大力發展蔬菜大棚，共推廣優質小麥種植面積1000畝和新建成蔬菜大棚20多個。繼續鞏固擴大養殖業規模的同時，改革傳統養殖模式，全村共發展養殖大戶32戶，豬飼養量達到5000頭，羊飼養量達到1500只，肉雞飼養量達到30000只。
2、在發展非公有制經濟方面，繼續采取“沿街開商店，鄰廠找活干，靠路搞運輸，市場做生意”等靈活多樣的方式，引導、幫助群眾尋找適合自身的致富項目。為了幫助群眾發展經濟，幾年來共為180余戶群眾辦理小額信用貸款40余萬元，幫助群眾上了一大批致富項目，使全村從事工、畜、運、建、服等非公有制經濟的農戶達276戶，成為推動經濟增長、增加農民收入的一個有力支撐。
二、發展公益事業，為群眾辦好實事好事
我們在大力發展經濟的同時，不斷籌措資金用于公益事業建設，積極為群眾辦實事、辦好事。一是積極組織村民參加農村新型合作醫療，努力解決廣大村民因病致貧、因病返貧的問題，駐村工作隊協助村兩委投資3.4萬為全體村民建設新衛生所，改善了村民就醫條件，同時，每年為全村60周歲以上的困難老人進行慰問。二是加大教育投入力度，近年來建成了花園式南街村中心小學，建成了幼兒文化園。
三、加強基礎設施建設，改善農村人居環境
我們村的村莊建設由于受各種因素的影響，規劃無序，技術設施老化、環境臟亂差的問題越來越嚴重，影響了村民的正常生活和村莊形象，為此，駐村工作隊協助村兩委班子把加強村莊規劃建設
作為提高群眾生活水平的重要工作來抓，從縣里聘請專家對村莊進行規劃設計，科學合理地利用土地， 20xx年7至9月份幫南街村建設門面房54間，我們還加大招商引資力度，先后引進了煉油廠等項目，為建設社會主義新農村、新環境打下了良好的基礎。
為保證村容整潔，駐村工作隊協助村兩委在教育引導村民自覺愛護環境的基礎上，成立了環衛隊，專門負責村內公共區域的衛生保潔工作，村莊環境明顯改觀；在村內道路建設方面，幾年來，村投資20余萬元完成了10公里的村內主干道路硬化，方便了群眾的出行，努力建造一個良好的農村環境。
四、推進精神文明建設，展現農村社會新風貌
加大投入，精神文明建設不斷加強。一是深入開展“兩抓一促”活動，投資20余萬元建成了村文化大院，同時不但進行完善，順利通過農村文化大院驗收標準；二是充分利用文化陣地，經常開展一些喜聞樂見的群眾性文化活動，既豐富了群眾文化生活，又使群眾從中受到先進文化的熏陶和教育；三是深入開展實施《公民道德實施綱要》，認真開展“十星級文明戶”、“五好家庭”、“好媳婦”等評比活動，先后組織開展了“講文明、樹新風”、“婚育新風進萬家”等活動，切實加強了對村民的.思想道德教育；四是加強社會治安綜合治理，成立了治安巡邏隊，實行了24小時巡邏，有效地保障了村集體和個人財產的安全；五是積極倡導文明新風，村里成立了紅白理事會，引導廣大村民喜事新辦、喪事簡辦，消除了封建迷信和鋪張浪費現象。
通過開展精神文明活動，全村連續多年無刑事犯罪案件發生和黃、賭、毒等社會丑惡現象。
五、抓好村務公開，完善村級管理新機制
駐村工作隊協助村兩委深入開展規范化建設，進一步健全組織，完善制度，擴寬村務、組務公開范圍，通過設立固定公開欄，定期召開黨員大會、村民會議、村民代表會議等不同形式，及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心，同時，結合第三批科學發展觀教育活動的開展，我們還開通了舉報電話，設立了意見箱，發放500余份征求意見表，及時收集群眾意見和建議，另一方面成立了村民理財小組，全程參與村級管理，廣泛接受群眾監督，密切干群關系，增加公開透明度。
通過一年來的努力工作，全村上下呈現社會政治穩定，人民安居樂業，經濟快速發展的良好局面。但是，南街村的社會主義新農村建設還存在有不少問題，與先進地區相比還有一定的距離，建設社會主義新農村的任務還比較艱巨。在今后的工作中，我們要始終以“三個代表”重要思想和深入學習科學發展觀思想為指導，在上級政府的正確領導下，全心全力投入到社會主義新農村建設工作中，努力把南街村建設的更加美好而奮斗！同時也希望上級政府繼續加大對農村基礎設施的投入力度，多關注農村群眾的文化娛樂設施建設和農村群眾的科技知識培訓，為我們推進新農村建設提供更多的支持和關懷。
在崗不為自查報告 篇18
根據西崗區紀委、區委組織部關于開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動的要求，為深入推進“三嚴三實”專題教育，結合我區教育實際，現就開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動提出如下實施方案。
一、指導思想
按照中共西崗區委關于“三嚴三實”專題教育的部署，圍繞落實省委關于“八個帶頭、八個自覺”和市委“六個堅持、六個始終做到”和區委“三個著力、五個結合”要求，以“為民務實清廉”為主題，通過開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動，從嚴整治“為官不為”問題，促進黨員領導干部以新狀態適應新常態，主動作為，勇于擔當，實現全區各學校、事業單位辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、服務水平明顯改進，為加快品質城區建設提供有力保障。
二、工作范圍和內容
（一）專項整治范圍：
教育系統機關、所屬各單位黨員干部及工作人員。
（二）專項整治內容：
1對各級各類上級部門決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。
2抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環節不能抓住不放、一抓到底。
3對職責范圍內的工作不認真履職，該承擔的職權不承擔，該交辦的事項不及時辦理，該限時辦結的事項未在規定時限內辦結，工作推諉扯皮，致使工作延誤。
4對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者機關、學校及各單位自查發現的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現，沒有明顯改觀。
5怕擔責任，該擔當不擔當，導致群眾反映的問題未及時解決，造成事態擴大和惡劣影響。
6在職責范圍內由于監管不力、處置不當，發生重大事故、事件、案件。
7怕得罪人，對直接分管的部門和片區的領導班子成員或者下屬出現嚴重違法違紀行為，不及時制止或者查處。
8作風漂浮、好大喜功，數據造假、夸大成績，隱瞞問題、撈取榮譽。
9服務態度惡劣，方法簡單粗暴，“門好進、臉好看、事不辦”，告知事項說半句留半句，讓家長來回跑，對服務對象要辦的事情找各種理由拖著不辦。
10工作紀律松弛，遲到早退，擅離崗位，工作時間玩游戲或上網購物、炒股。
三、方法步驟及時間安排
（一）動員部署（7月27日至7月31日）。成立教育局專項整治活動工作領導小組及辦公室（名單附后）；制定下發區專項整治活動實施方案，召開部署專項整治活動工作會議。
（二）自查自糾（8月1日至8月31日）。機關、學校及各單位要堅持邊查邊改，圍繞專項整治十個方面的內容，對照教育系統實際，查擺出不少于十項具體問題，自覺進行對照檢查，逐項列出問題清單，并提出整改措施，認真整改落實。
（三）督促檢查（9月1日至11月20日）。教育局專項整治活動工作領導小組辦公室將采取問卷調查、明察暗訪、蹲點調研等方式，分組對教育系統的重點難點問題解決情況等開展調查研究和督促檢查。同時通過暢通信訪舉報渠道、嚴肅問題查處等方式強化督查，堅持突出問題導向，全面推動專項整治活動。
（四）總結階段性工作成果（11月21日至12月10日）。專項整治活動工作領導小組辦公室對教育系統開展專項整治活動的工作情況，特別是問題查處和調研檢查情況進行匯總分析，形成專項整治活動工作總結報告。同時，根據自查和檢查的情況以及專項整治活動取得的經驗、成效，研究制定從源頭上解決黨員干部“不作為、不擔當”問題的'綜合防治措施。
四、主要措施及相關要求
（一）提高認識，高度重視。開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動，是當前深入推進“三嚴三實”專題教育的一項重要舉措，對增強黨員干部的責任意識和擔當精神，充分調動黨員干部干事創業的積極性具有重要作用。
（二）加強領導，密切協調。專項整治活動工作領導小組下設辦公室，負責落實專項整治活動的各項具體任務。機關、學校及各單位要加強領導，精心組織，統籌安排，周密部署，確保工作的有效銜接，確保專項整治工作不流于形式，取得實實在在的成效。
（三）暢通渠道，加強監督。進一步暢通信訪舉報渠道，發揮社會監督作用，認真受理群眾舉報投訴，嚴格落實辦理責任，限期進行整改，對群眾反映強烈的“不作為、不擔當”問題，發現一起查處一起，切實做到有訴必查，有查必果。設立教育局公開舉報投訴電話：XXXXXXXX；公共郵箱：XXXXXXXXX@163com。
（四）邊查邊改，注重實效。機關、學校及各單位要結合實際，對照專項整治內容自覺進行檢查，并對查找出來的問題，進行認真梳理，提出有效的整改措施，建立工作臺賬，逐項整改落實。同時，要認真總結專項整治工作，針對問題，查缺補漏，建章立制，形成作風建設的長效機制。
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