職工超生檢討書
發表時間：2025-05-112025職工超生檢討書(匯總13篇)。
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，為此要寫檢討書來自我反省，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編為大家收集的職工個人檢討書（精選13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職工超生檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事，寫下這份檢討材料，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認識以及日后杜絕浪費習慣的決心。在總煞費苦心領導下，公司一直想方設法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了宿舍，用餐也是免費的。這在其它企業是想都不敢想的事，而我們x總卻做到了，給了每一位食堂員工幸福的生活，讓食堂員工體會了工廠就是幸福的大家庭。為此，我深深地懷著感恩的心認真積極地投入工作，以回報公司。然而，今天我卻犯了這樣的低級錯誤，我對于犯的'這種錯誤感到非常慚愧，我真的不應該浪費米飯，雖然米飯有點夾生，但既然打了，也應該吃下去。
古詩云：誰知盤中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費米飯的行為是一種對公司領導、全體同事的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦，自古就講究勤儉節約，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是食堂工作人員，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領導，不尊重同事，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名已在公司上班的成年人，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來說，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。
其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相關心，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對于這件事情，我作出深刻的反思。
事情的不良影響：在同事間造成了不良的影響，由于我在食堂浪費米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。影響個人綜合水平的提高，如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。
思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，為什么別的同事沒有浪費米飯？假如米飯中確實有夾生，既然別的同事能吃下去，那么我也應該要吃下去。
糾正和預防措施：
1.提高自身素質，深刻認識浪費行為的可恥。
2.盡量少打飯，如果吃不夠再打一些。
3.煅練身體，增強體質，以后如果吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完。
望全體同事能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的全體同事繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步。今后我一定會好好工作，遵守公司各項規定，再也不浪費米飯，吃多少打多少，避免浪費。并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩！請公司領導、全體同事相信我、監督我、舉報我！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職工超生檢討書 篇2
尊敬的領導：
一、問題癥結
1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發點，通過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業務系統時，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發，沒有認真領會領導的意圖，而產生了片面心理，認為領導沒有足夠信任我?，F在我認識到，領導有領導的考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局著想，說服自己安心工作，可能就會避免出現這樣的失誤，現在想來真是后悔，把好事辦成了壞事。
2、思想上有消極情緒。由于沒能擺正自己的思想，我產生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經常受批評。這些雖然都是現實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是的一名男營業員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的.工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績。
3、有一定的抵觸心理。由于自己存在個人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發現罷了。因為行里沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關于這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作干好，干出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關系，沒有解決好服從管理的思想問題。
4、有粗心大意思想。從我上班自現在，已經整整五年了，也算得上熟悉業務，工作經驗豐富，出現這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在粗心大意思想也有關系?？村e收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在里面，因為粗心大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。
二、客觀原因
1、工作量較大。由于自己是營業大廳的男性，工作任務相對較多，平時忙于工作，很少學習，也疏于思想建設，為出現問題埋下了禍根。
2、業務不很精練。出現這樣的問題，與業務不精練也有關系，如果業務很精到，憑職業敏感也可以發現這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
職工超生檢討書 篇3
尊敬的醫院領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫院各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的'失職，給醫院帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫院領導對我的信任，愧對護士長的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：
日期：
職工超生檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是xx 部門xx 崗位的員工xxx，上次在工作中給您和部門同事帶來了不少的麻煩和印象，我真的感到無比的慚愧和懊悔。作為公司的一名員工，我卻這樣粗心大意，雖然事情緊急，但在事后我也沒有及時的聯系公司和領導，讓大家為我擔心，真的很對不起！
此次在工作中發生曠工的事情，我感到十分的慚愧。但實在因為家中事出現急事，我必須馬上趕回去處理。當時自身工作任務方面，沒有太多緊急的事情，因領導臨時不在常在崗位，我因過于焦急故選擇了自我離去。現在想想，當時我實在非常的不理智，沒能給公司或身邊的同事留下信息。造成了一定的麻煩和混亂，但我當時真的十分緊張，沒能考慮周全，給大家帶來了不便和不好的影響，我實在抱歉！
如今，事情也已經結束，反思自我的行為和錯誤，我感到很抱歉，因此，在這里寫下自己的檢討和反省，望您能檢閱。
一、紀律性不足
遇上突然的事情誰也無法預料，但我身在工作中，應該保持最低的紀律和管理性，爭取在不打擾周圍同事的情況下，去找有能力幫我傳達信息的同事來處理好自己的工作問題。這樣一看到領導不在就匆忙自己離開的行為，不僅工作的紀律混亂，也給其他的同事帶來了不好的榜樣，影響了公司的環境。
二、處理能力不足
面對已經發生的錯誤，我其實也有很多機會可以向領導解釋，但自己卻不重視，不考慮。這是對公司，對工作的不重視， 也是對領導和上級的不尊重！ 事情在緊急，我也不能對公司每個交代就走開。不然大家都這樣， 公司就會沒有紀律可言！
反省了自己的這些問題，我深刻的感到自己是多么的粗心和不冷靜。作為一名員工，我對自己粗糙的處理能力感到慚愧。 但對這次問題的反思，也讓我重新認識到了自己工作紀律上的許多問題！
是的`，發生這次錯誤，不僅僅是因為“突然”，我自身在日常中的紀律管理的松懈也是其中的原因！正因為在平時的不注重，這才導致了如今的沒法處理！這讓我感到十分的后悔！
但在這次之后，我也已經深刻的感受到了教訓！我一定會吸取這次的教訓，認真的管理自己，調整好今后的工作和責任！我發誓，絕不會再在自己身上出現這樣的錯誤！還望您能給我一次機會，原諒我的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
職工超生檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
認真對待工作并履行自己的職責是企業員工在職業道德上面的體現，畢竟無論是為了個人的發展還是集體的利益都要全力以赴才能夠得到相應的回報，須知回報的多少往往與努力程度相關又怎能在工作中出現不認真的現象呢？在自己偷懶放松的時候可曾想過企業的領導對于這種現象是多么失望。
在我看來工作不認真將是自己在人生旅途中變得墮落的開端，盡管自己沒有意識到卻無法否認工作的質量相對于以往而言下降了不少，這種懈怠的工作方式想要在個人能力上面有所提升無疑是癡人說夢，明明以往領導對對自己還算比較重視卻因為工作不認真的行為失去信任，這種得不償失的做法只不過是在透支自己未來職場中的潛力罷了，關鍵還是要保持清醒的頭腦才能夠明白工作不認真的背后存在著多少隱患，尤其是作為當事人的自己更應該要好好反思才能夠明白工作不認真會造成多么惡劣的影響，這種不進反退的工作方式只會讓將來的自己經歷失敗以后感到深深的后悔。
實際上作為企業一員的自己在工作的時候也要注意造成的影響才行，盡管工作不認真只是個人的行為造成的結果卻會影響到其他的同事，萬一引起效仿的話則可能會給企業今后的發展造成相應的阻礙，因此我在平時工作的時候也要注意自身的態度是否足夠認真才行，明明大家都是為了同樣的目標奮斗卻因為自己拖后腿的舉動導致所有人都受到了影響，不得不說這種損人不利己的做法只會讓自己在公司的形象變得越來越差罷了。
對于今后的發展而言仍需要認真對待工作才能夠獲得相應的回報，至少以往領導在會議上的教導都對我們的工作有著實質性的幫助，因此我們不能夠有著任何的松懈才能夠在當前的'工作中獲得成就感，僅僅因為享受眼前的利益導致今后的工作受到影響只會讓自己顯得更加愚蠢罷了，所以我仍需要在思想方面進行改造才能夠通過正確的價值觀指導自己的工作，至少面對今后的挑戰唯有奮力拼搏才能夠讓領導看到自己認真工作的決心。
通過這次工作不認真的行為讓我意識到當前的思想狀態存在著很大的問題，若是不能夠及時糾正過來的話很有可能會導致今后的人生因此而遭受損失，所以我寫下了這份檢討并希望通過自己的反思認識到工作不認真的危害性。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
職工超生檢討書 篇6
尊敬的單位老總：
對于此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，為此我特此檢討。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到x月x日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣，到最后貨款總核對的時候發現多發了xxx元貨款。
分析這次錯誤，雖然目前這多發xxx元具體錯在哪里沒有查清楚?？墒俏易鳛椴少彸黾{，自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面：
第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的慌張局面。
第二，貨款單的表格是由理貨文員做的.，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。
第三，沒有按規定足額準確得發放貨款，而是先每個供貨商發放xxx元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現。
在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對于突發事件應急處理能力不足等問題，急需我認真面對。
我一定要正視這些問題，在今后的工作當中，一定要按時間按規定發放貨款，尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細，仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手里，并且做好供貨商收款確認工作。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
職工超生檢討書 篇7
尊敬的部長大人：
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的`宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
職工超生檢討書 篇8
尊敬的領導：
對于這次的動員大會活動，我深感慚愧，對于自己的過失，我一直無法理解，為此我深感抱歉。
所以我做如下檢討：
不足之處。
1、沒有意識到平?；顒优c大型活動的區別，小型活動可以隨意發揮，但大型活動就要注意措辭和場合，對于這次活動的語言、音量、措辭等，我深感差勁。
那天原本是要開“運動會總結大會”，所以我身上什么都沒有帶，甚至連mp4和手機都沒帶（重點就是p4沒帶啊）。但是由于先到班上去了一趟，團支書告訴我說，今天不開班會了，我再看到班上學生會的同學都不在，看看時間，不好，遲到了！于是就趕緊趕去多一。不過還是去晚了一步，會議已經開始了。
2、普通話太爛，這一直是我的弱點，以前我以為我可以把這弱點成為我的亮點，但這次我發覺我錯的太離譜，一點瑕疵可能會是亮點，但太多瑕疵就是失敗。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
3、從來不記住別人的名字和電話號碼，總覺得以后聽著聽著就知道了，但一到要急用的時候才發現自己連一點點事都做不好。
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
4、態度欠缺，沒有對本活動的高度重視，對自己過度自信，我承認自己的態度嚴重欠缺。
5、時間把握不好，隨機應變能力有待提高。
6、主持沒有邏輯、程序。只能說在瞎搞，2個環節之間的主持詞沒一點銜接和過度。
改正之法。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的'托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
1、下次要寫主持稿，注意環節，之間的連接。
2、說話、咬字要清楚。
3、加強普通話。
4、重視細節，活動之前估計用時，以及會出現的問題。
5、注意形象，謹記自己的在臺上不要出現習慣性小動作。
特寫此書，只為下次進步。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
普通話太爛，這一直是我的弱點，以前我以為我可以把這弱點成為我的亮點，但這次我發覺我錯的太離譜，一點瑕疵可能會是亮點，但太多瑕疵就是失敗。
從來不記住別人的名字和電話號碼，總覺得以后聽著聽著就知道了，但一到要急用的時候才發現自己連一點點事都做不好。
職工超生檢討書 篇9
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的.不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。
錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職工超生檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
因為工作疏忽給企業造成損失本就是讓人難以原諒的行為，畢竟對于自己而言稍微用心一些則可以使這樣的疏忽盡量得到避免，只不過因為態度不端正導致未能及時發現工作中存在的問題從而造成了損失，明明領導在工作中如此信任自己卻還是出現疏忽的確應該進行檢討。
疏忽出現的原因自然是自己對待工作未能做到盡心盡力罷了，畢竟對于早已熟悉的工作內容而言哪怕是完成以后多檢查幾遍都能找到問題所在，只不過自己并沒有將心思放在這上面才會導致后面出現這種明顯的疏忽之處，因此我得好好反思自己為何會在工作中出現疏忽并找出解決問題的方法才行，在我看來哪怕是剛剛進入企業的新員工出現疏忽都是可以被原諒的行為，然而自己無論是理論還是實踐都能夠較為輕松地解決工作中存在的難題，到頭來卻也因為審核不夠仔細導致自身的工作出現了這種比較明顯的疏忽，面對這樣的結果自然會對自己近期在工作中的錯誤做法感到悔恨不已。
目前可以明確的是散漫的態度是長期在工作中的不作為所造成的，正因為無法在工作中做到積極認真才會在后續的進程中出現這樣的疏忽，而且由于自己未能及時找出問題所在才會為企業的發展造成一些損失，不得不說作為入職多年的員工卻出現這樣的問題實在是讓人感到有些難以原諒，難道我就不知道工作疏忽除了會給集體利益帶來損失以外還會影響到其他同事嗎？若是不能夠得到嚴厲的懲罰或許還會令極少部分員工產生效仿的心理。
面對工作疏忽的問題得要盡快振作起來才不會容許同樣的問題再次發生，既然已經不可避免地為企業的.發展造成損害就應該想辦法進行彌補，畢竟作為企業的一員應當在疏忽發生以后承擔相應的責任才行，所以從此刻開始自己會在盡量做好當前工作的基礎上想辦法為領導進行分憂，無論是額外的工作任務還是難以解決的問題都可以找我進行幫忙，而我也會想辦法在這之中發揮自己的作用從而為企業的發展做出更多的貢獻。
作為有擔當的企業職員自然不會容忍工作中的疏忽再次發生在自己身上，所以還希望能夠繼續得到領導的信任并以全新的姿態來對待工作任務，而我也會記住以往造成工作疏忽的教訓并保證不讓這種情況再次發生，為了實現這點我也會加倍努力地對待工作并爭取獲得令領導滿意的成就來彌補過失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
職工超生檢討書 篇11
尊敬的領導同志：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在__超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的'錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
日期：
職工超生檢討書 篇12
各位領導：
在20xx年12月19日未能參加公司xx會議非常對不起！更對不起我目前對生活的規劃。生活就是工作，我卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響銷售業績。是非常不對的！
在寫此檢討之時，我深感自己的無知，同時也認識到近段時間對工作的消極！今天，我在這里誠懇的承認錯誤。在此，我也不想再找客觀理由來搪塞我的錯誤，主要原因還是在于重視不夠。我已經意識到問題的.嚴重性，并下定決心改正不斷尋求進步！
以后，我會在思想上嚴格要求自己，認真學習專業知識，并提高對產品知識的認識。在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和責任感。以自己的行動來表示自己的覺醒。
3、對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。
對目前銷量的規劃我還沒有明確的目標，店面正在裝修中，所以銷量沒有明確的規劃。只有盡自己的最大努力，把銷量做到最大化！
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
職工超生檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
通過對自己此次遲到的反省，我認識到了自身在思想和行為上的嚴重錯誤！雖說只是遲到，但錯誤就是錯誤，我不能否認自己違反了單位的紀律，給大家帶來了麻煩，甚至不好的負面影響。這些都是我這次錯誤所帶來的問題！
此次犯下這個錯誤的原因主要是我在管理和紀律意識上的不重視，我知道，以一次遲到的問題來看待這個問題的話，自己顯然會輕視這個錯誤，甚至會在這次的問題后忘記這個“教訓”！但錯誤就是錯誤，我決定通過深刻的反思來清楚的認識自己的問題和不足，并在今后改進這些問題！
我通過對自我近期想法和態度的反思，認識到自己在思想上的問題！從根本上來說，無論是：“遲到、失誤、大意……”大部分的錯誤基本都是從思想上出現的問題。就如我這次的遲到，公司的上班時間沒有改變，時間也不會自己變快，那么問題就出在我自己的身上！
通過分析，我意識到自己在自我的管理上有了不少的松懈。按時上班是我們工作日每天都必須做的.事情，但我卻在這次遲到，這就是因為我對日常都能做到的事情看的太過理所當然，下意識的以為就算不去刻意做也能按時到崗。但實際上，正是因為這是近乎每天都要做的事情，所以我才要在工作中更加重視，加強自我的管理！不然很容易就會犯下錯誤！導致了違反的公司的紀律！
如今，回看我這次的遲到，我真的很慚愧。雖然只遲到了這么幾分鐘，但如果我能更早一些，更快的一些，那就不會遲到！就不會犯下錯誤，不會耽誤工作，更不會耽誤時間寫下這份檢討，還讓您費心檢查。這本都是不必要的事情，但我的一個松懈卻讓這些問題都冒了出來！這實在不應該！
通過這次的反省，我對自己的錯誤已經有了深刻的認識，也明白了自己欠缺一些對自我思想管理的維護。給您和大家帶來工作上的影響我實在抱歉，但我一定會好好利用這次的錯誤，將這次的問題作為“警鐘”，時時敲響在我的腦海，我會認真反省并改進自己的錯誤，我相信，在今后的工作中，我一定能更加嚴謹，將自己的工作更出色的完成好！還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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