轉正答辯主持人總結
發表時間：2025-05-15轉正答辯主持人總結(精選19篇)。
答辯意思是應答別人的提問，進行辯解。接下來由小編為大家整理出公司轉正答辯開場白，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
轉正答辯主持人總結 篇1
時光真的就是宛如流水一般，轉瞬間我的試用期就已經接近尾聲了，回頭看看這段時間我在工作上的一切，還是有很多的成長以及變化的。接下來我便對自己的這段工作時間進行一個總結。
一、工作近況
幾個月對于工作的熟悉程度已經是較為完好了，我基本上可以較為自主地就將我的財務工作完成，雖說真正的財務工作與學校教授的還是有較大的差距，但是我還是能夠較快的適應這樣的工作方式。其實整個工作串聯起來都是非常簡單的，我也是能夠將整體工作做到比較順暢的完成。在工作上遇到的任何問題都是可以找到同事或是領導來進行指導幫助，讓我更是可以在工作上不斷得到提升。其實財務工作就是需要非常的小心謹慎，就近期的工作上面來看，我基本能將工作細致做到較好，更是可以在這一點上有較大的提高。這幾個月的時間在工作上暫時沒有產生出一點的不好的之處，這一點是需要我保持住的，寧愿自己多多檢查幾遍，也不能為了提高效率而出現錯誤。
二、還需改進的地方
我現在在崗位上基本都能將個人的工作完成好，但是就是在面對一些與在學校時老師所講述的`有差異的地方時會糾結很久，由于自己在當時已經對流程有一定的記憶，所以在面對公司的流程時，還總是會產生失誤。這就需要我要將思想盡快轉變，讓我可以在之后的工作中能更加順暢的完成工作任務。
再者，由于我性格較為孤僻的原因，我在整個部門中很少與大家有除了工作上的溝通，有時甚至自己遇到問題也是沒有去請教，就讓自己慢慢去尋找。我這樣的性格還是有著較多不好的，同事之間就是應該要搞好關系的，存在一定的問題也是應該要及時請教，這樣才能真正地將工作的效率提上來。
三、下一步的.計劃
目前試用期已經差不多結束了，我就希望自己是能夠沒有任何問題的得到轉正的機會，讓我能夠成為公司的正式員工，為公司的發展不斷貢獻自己的一份力量，我堅信日后的我還是會一現在這般的工作態度來面對工作，盡量將自己的工作完成好，將自己能做到的一切都完成好。并且要不斷發掘自己的缺點，要在自己工作的過程中把自己打造得更加好，更是要不斷地適應這份工作，要讓自己完全與這份工作融合，這樣才能真正的將這份工作完成好。接下來的每天生活就需要我不斷去成長，去感受，讓我能夠在這份工作中找尋到真正的自我，并將自己的工作完成好。
轉正答辯主持人總結 篇2
進入幼兒園工作有一個月了，我也要結束試用期的工作了，我目前已經在申請轉正了，我相信試用期這一個月的工作，我可以順利的留下來。如此就來對試用期的工作進行總結如下：
我剛進入幼兒園工作的時候，我是真的特別的不習慣，也不熟悉幼兒園的工作。作為一個試用期的老師，我做的工作并不是很多，我一般處理的是衛生和幼兒的安全工作，教學的工作還沒有轉正，所以就不能去做。但是在衛生和安全這兩個方面的工作里，我也是有收獲的。原來我很害怕與孩子們相處，但是經歷了這一個月，我才發現與幼兒相處很簡單，只要跟他們玩在一起就可以了。平時因為要注意他們的'安全，所以幼兒上課我也陪伴在他們旁邊的，尤其是在玩游戲的時候，我要檢查場景對否安全，有沒有危險到他們安全的東西。再有就是他們玩游戲的時候，我也要在旁邊時刻觀察著，盡量的避免在游戲中受傷，及時的把摔倒在地上的幼兒扶起來，然后暫停游戲，跟幼兒講一些安全注意事項。
在試用期的一月里，我基本上每天都要打掃衛生兩次以上，就是要保障幼兒有一個干凈的環境上課學習。幼兒使用的桌椅和玩具全部進行擦洗和消毒。再然后就是孩子的碗筷和水杯都要進行高溫消毒，讓幼兒的衛生問題全部止于源頭。試用期期間，衛生工作是幼兒園強調要做的工作，所以我盡在自己的努力把整個教室的衛生全部打掃干凈，讓幼兒有一個安全健康的環境進行學習和生活。當然這個試用期的工作也不是所有的工作我都做得特別好，有時候工作也會出現一些小失誤。比如在打掃衛生的時候有些小角落沒有打掃到，這也是由于自己偷懶的`緣故，因此在轉正之后，我這方面的工作還要加強，還要更加的負責人一些。
馬上試用期就要過去了，工作就要轉正了，是正是的一名幼師了，我知道自己跟已經在幼兒園工作很久的老師有很大的差別，但是我會努力把自己變得更好的，不管是工作能力，還是在職業道德上，我都會盡努力提高上去，讓自己逐漸的達到作為幼師的水平。我想轉正之后的工作我會做的比在試用期的工作更好，我相信自己能夠把幼師這份職業給做好的。
轉正答辯主持人總結 篇3
時光轉瞬即逝，不知不覺來到公司已經三個多月了，忙忙碌碌中時光已近年末?；仡欉^去工作中的點點滴滴，才發現自己真的收益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負的責任。售后服務工作作為產品售出后的一種服務，而這種服務關系到公司的產品后續的維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。售后服務的優劣，直接關系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業績。
在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學到了很多，對于旺旺回復話術和電話溝通技巧都有了一定的積累，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份的時候處理的交接數據是我們小組中的，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負公司領導的期望。為了更好的完成本職工作，為公司創造更多的效益，特將今年的經驗作工作總結如下：
1、塑造店鋪良好形象
顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把自己的情緒帶到工作中，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客發生沖突，要把顧客當朋友一樣對待，而不是工作對象。作為網店客服我們多數時間是在用旺旺文字與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動的語句，搭配一些動態詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。
2、學會換位思考
當顧客來聯系售后時，可能是因為收到商品不合適，商品出現質量問題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問題時，我們要思考如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結果，然后在有效的去實施。售后工作也是鍛煉我們心理素質的一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認真回答顧客的問題。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐心去服務，我們應該耐心傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗，以帶來更多潛在的成交機會。
3、熟悉公司產品和產品相關知識
公司作為一個從事服裝的'企業，產品的更新換代是非?？斓?，作為公司客服，熟悉自己的產品是最基本的要求，當有顧客問到產品的一些情況，我們也能及時回復顧客。對于產品的了解也并不能局限于產品本身，關于產品的相關搭配，也是我們都要了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓，對此培訓我也是比較熱衷的，新款培訓可以讓我們結合實物和網頁產品介紹對產品有更深層次的了解，在處理售后時我們也能熟知自己產品的優劣勢，進而更好的為顧客解決問題。
4、有效的完成本職工作
旺旺是我們與顧客溝通的工具之一，在旺旺上與顧客溝通時我們要注意回復速度，只有及時回復才能讓顧客感受到我們的熱情，為此我們設置了各類快捷短語。在保證回復速度的基礎上，我們也要注意溝通技巧，熱情的態度往往是決定成功的一半。通過電話聯系處理顧客的退換貨也是我們的職責之一，在電話聯系時我們也要注意最基本的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯系，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚，也不適宜在午休時間去電顧客；其次我們要注意電話溝通技巧，通話之前我們要了解去電的目的，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時要注意控制通話時長，避免占用太多的工作時間；打電話時的一定要態度友善，語調溫和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。通話結束時應禮貌的回復顧客再掛斷電話。
對于顧客的一些問題我們要持一個專業的態度去對待，在保持專業水準的基礎上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態度，如果憑自己的專業產品知識還是不能解決問題，這時我們就要從顧客的回復中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，并將售后成本降到最低。如果處理得當，久而久之公司的信譽評價等都會有所提升，這也是體現我們售后價值的所在。
在試用期階段我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景，將產品推銷給顧客。如果客服熟知了自己產品，理解一些穿衣搭配知識，在分析一下顧客的'購買心理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的機會就大的多。公司的培訓也讓我看到了自身的不足，在這以后，我也是在努力改進，平時工作閑暇之余，我會多關注店鋪新款和店鋪各類活動，在每次活動前我也會花時間去了解活動規則，做到心中有數。
時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個月，內心不禁感慨萬千。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學習中，對客服的工作有了一個比較完整的認識；對于公司的發展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會公司的精神，團結協作、開拓創新，為公司的穩步發展增添新的活力。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下匯報。
我的工作主要是售后客服，負責處理售后的相關事情，比如商品破損、物流停滯等。在這階段也要非常感謝我的師傅，是他帶著我去熟悉工作內容，并教導我專業話術。剛開始因無工作經驗，期初的一段時間里常常出現問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發現工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交售后反饋情況，做到“主動”工作。經過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發展貢獻我全部的力量。
轉正答辯主持人總結 篇4
時光荏苒，轉眼間我已經來到公司五個月了，實習期馬上就要過去了，我很高興將要成為公司的一名正式員工。實習的這段經歷對我來說彌足珍貴，是我從大學校園邁向社會的第一步，非常感謝公司提供的這個機會。實習的這段時間，我感覺自己過得非常充實、進步不小，現對實習期總結如下。
在學習方面，雖然畢業離開了學校，但是我深知學習的重要性，公司也非常重視對員工的培訓工作，我從入司至今就已經多次參加過公司組織的培訓，從培訓中學到了很多東西，另外我也注重平時的個人學習，比如為了提高工作效率，我會學習excel等辦公軟件。
在工作方面，作為物資部計劃采購室的一名采購員，我必須要熟悉采購模塊的全部工作內容，首先是各種制度、辦法等，先了解了規章制度才好開展具體工作，除了完成領導安排的工作之外，我還會主動幫同事們做一些工作，在幫助他們的過程中提升自己的業務能力，為以后獨自負責采購項目打基礎，同事們也確實幫了我很多，非常感謝領導和同事們。
我在實習期間的進步是明顯的，但也有很多不足的地方，最明顯的就是考慮問題不全面，因為這個問題我也是做了很多重復工作，浪費了不少時間，今后我一定會特別注意這個問題，在做任何事情時都盡可能的全面考慮，盡可能的一次把工作做好，提高自己的工作效率。
實習期馬上就要結束了，在實習期間我學習到了很多，不過是遠遠不夠的，我會繼續努力，盡快的提高自己的業務能力，為公司的發展添磚加瓦，非常高興能成為公司的一名正式員工。
轉正答辯主持人總結 篇5
試用期悄無聲息的過去了，在這段試用期里，我度過了最辛苦也是最懷念的六個月。這半年給我帶來了很多磨難和成長。所以我說這是難忘的，值得紀念的。
這六個月就是我來醫院當護士的六個月。我非常理解這次成為正式成員的機會對我意味著什么，我也非常理解作為一名護士的職責是什么。所以，我愿意把我所有的青春和熱血都奉獻給醫院的工作。希望領導能看到我的血，同意我留在醫院做護士。
在過去的半年里，我一直在門診部和急診部工作。雖然這兩個部門的工作不同，但我在這兩個部門學到了很多。
首先是臨床手術。通常我們在學校主要學的是一些理論知識，而真正實際的戰場操作少的可憐。所以當我面對一個真正需要我做護理工作的病人時，我其實很緊張，很害怕。因為是生活，不像我們以前在學校，只是個模型，出了問題只是損壞了道具，現在在實際工作中。如果再犯錯，可能會危及一個人的生命，或者一家人的希望。甚至會影響醫院的聲譽。所以在正常的臨床操作中，我要求自己去做，更加細心，更加努力，更加用心。讓自己積累更多的經驗，從中學習更多的實用東西。
其次，在我六個月的試用期里，我也意識到了作為一名醫務人員，必須要有耐心和良好的服務態度。是因為很多病人的護理工作需要慢慢做，不能操之過急。如果沒有很好的耐心去執行和操作，在完成工作的過程中很容易出錯。而且很多患者在患病期間情緒非常脆弱，這個時候很容易對自己失去信心。所以這個時候一定要多一些耐心去安慰安撫他們。也要有真誠熱情的服務態度待他們。讓他們能有足夠多的勇氣來戰勝病魔，有一個更好的心態來面對自己病情的發展。
我要把我的畢生所學都用醫院里，我要把我最大的熱情都投入到以后的護理工作當中，希望領導能給我發揮用處的機會。
轉正答辯主持人總結 篇6
尊敬的領導：
我到xxx店工作已經快3個月了，第一個月擔任前臺接待員，第二月至今擔任洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了很多東西，尤其是本酒店的企業文化。我們酒店現正處于快速發展期，足以證明酒店的生命力和發展力。
剛到公司工作時，對酒店的情況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經對于對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，xx酒店對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。酒店是要全面發展的，如果個人的發展跟不上酒店發展的速度，那么員工將被酒店淘汰。
作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
xxx酒店洗浴部是一個成功，高效率的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉正要求為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
轉正答辯主持人總結 篇7
轉眼間到XX廣播影視集團新聞中心實習兼工作已經有一個年頭了，從一個整天和同學嬉戲打鬧的小女孩搖身一變成了《衛視新聞》的主播，這個角色的轉變過去有一段時間讓我自己都難以相信。這一年的工作讓我學到了很多的東西，從一個剛踏出學校校門半步的黃毛小丫頭，來到大學四年里一直向往并懷有美好憧憬的`省級電視臺工作，從最初的提詞器鼠標如何操作，節目開頭語如何說，節目服裝造型如何都不懂的我，到現在算是播音科里小半個“老人兒”還安慰新來的比我大好幾歲的姐姐們別緊張，想想這一路走來還是蠻有樂趣的！
一個新人到一個新的地方，當然會有很多個第一次，我也不例外。記得第一次錄播節目，由于自己太想做的好做的完美，就記著跟我一起來的女孩兒告訴我的話“多錄幾遍，別怕麻煩”我哆哆嗦嗦的.比較順利的錄完了，導播老師告訴我可以了，可是我就為了那句話苦苦哀求老師再讓我錄一遍，無奈之下讓我重錄了個開頭......第一次做直播；第一次差點誤播；第一次出境；第一次出差......很多很多個第一次讓我學會了 何在緊張時刻穩住自己，如何面臨失敗面對別人的冷言冷語。有成績的時候不驕傲，失誤的時候不灰心。這就是我對自己的要求！
很幸運我來到了這里，剛畢業就有一份讓同學及家人羨慕的工作。這里有我可愛的同學們，可愛的老鄉前輩們，可愛的領導們！我很感激你們對我默默的支持、理解、幫助。讓一個羽翼未豐的雛鳥在一個充滿愛的舞臺緣自己飛翔的夢想！
轉正答辯主持人總結 篇8
為更好助農致富、助力鄉村振興、助企紓困解難，寫好金融支持萬源革命老區振興發展的農商銀行篇章。6月16日，萬源農商銀行在省聯社的指導支持下，依托四川農信“惠生活”直播平臺，首次以時下最流行的“直播帶貨”形式，向全國各地的網友推廣萬源特色農產品。
為辦好此次“直播帶貨”，直播前，萬源農商銀行領導班子多次專題研究部署“直播帶貨”工作，主動帶隊走訪對接轄內農戶、商戶、中小微企業惠民助農超市，甄選包括舊院黑雞、黑雞蛋、富硒茶、高山巖豆、樹花菜等10款極具萬源特色的農特產品，并由萬源農商銀行給予適度資金補貼，各方補貼資金達到9萬余元，為客戶爭取最優惠的直播價格。在全行范圍內組織選拔優秀員工為帶貨主播，并全流程指導直播帶貨工作。同時，各業務部室緊密配合惠民助農超市，做好內外協調溝通，全行干部員工通過朋友圈、抖音、微信群、QQ群等渠道轉發廣泛開展活動預熱，營造濃厚的宣傳氛圍，匯集各方力量助力萬源特色農產品銷售。
直播活動中，主播聚焦消費者關心的重點和熱點，詳細介紹農特產品的特色、優勢、烹飪方法、優惠力度等信息，并以產品宣傳視頻實時展播、試吃、試品等方式，讓觀眾直觀感受萬源農特產品的特色和魅力。傾力帶貨萬源八臺山、龍潭河旅游景區門票，邀請全國網友到“生態福地·和美萬源”做客。另外，還將貸款產品推介、金融知識宣傳普及融入其中，并借助抽獎、搶紅包、贈送萬源景區門票等眾多驚喜環節，維持直播間熱度和活躍度，吸引各地網友關注、轉發、購買。直播僅1個半小時就吸引在線觀看人數2.5萬人，點擊量和關注熱度達到42.23萬人次，直播期間，交易訂單472筆，銷售商品512件，金額3.51萬元，接受預定訂單800余筆，金額8萬余元，取得了良好效果。
直播結束后，惠生活平臺的企業、商戶、農戶自發為萬源農商銀行點贊，紛紛感謝萬源農商銀行幫助他們解決了銷售難題，交口稱贊萬源農商銀行“不愧是四川人民自己的銀行”。
此次直播帶貨活動，是萬源農商銀行認真貫徹落實各級關于助力鄉村振興、助企紓困解難、支持革命老區振興發展工作部署和工作要求，探索“銀行+電商+直播”公益創新模式，深度支持和服務地方經濟社會發展的一次有益嘗試。不僅為萬源優質農特產品拓寬了銷售渠道，也為當地農戶、個體工商戶、中小微企業帶來實實在在的好處，同時也打造了可持續的助農惠民金融服務模式，取得了多贏效果。
下一步，萬源農商銀行將認真踐行地方金融主力軍銀行的責任擔當，進一步創新金融服務模式，加大信貸資源傾斜力度，持續提升金融服務水平，為助力萬源市實現全面鄉村振興和地方經濟社會高質量發展貢獻新的更大力量。
轉正答辯主持人總結 篇9
尊敬的張區，親愛的肖姐、肖助，各位優秀的經理人：
下午好！
首先非常感謝各位能夠抽出寶貴的時間來參加外勤的轉正答辯會，給予我轉正的機會。不管結果怎么樣，我都在此衷心的向各位表示感謝！我是夢澤園的行政經理余倩，于20XX年5月25日正式加入中聯地產這個大家庭，經過一個月的實習于20XX年6月21日入職成為夢澤園分行行政經理，這是我初入社會的第一份工作，也是我內心十分珍惜的人生際遇。
自入公司，至今已三個月有余，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。最初的'時候內心常常感到惶惶不安，可能是因為初入社會，壓力較大。但我認為正是因為壓力的存在，一來使我有足夠空間激發自身潛力，二來使我在工作上比較虛心謹慎，樂于進??；經過這三個月自身的努力和我們優秀的行政外勤的傾力扶持，現在我已對工作有了一定程度的了解。以下是自我總結工作中的一些不足和個人的改善與進步，希望得到認可。
轉正答辯主持人總結 篇10
尊敬的領導：
我叫xx，于20xx年6月6日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的`責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自6月6日工作以來，一直從事xx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
轉正答辯主持人總結 篇11
尊敬的領導，同事們：
大家好！
我是xxx，我的試用期已經滿了，整整三個月的試用期的工作，到現在為止也轉正了，很感謝大家這三月來的班組幫助和照顧，讓我順利的度過了這一段比較困難的工作期。
今天公司為我們這些轉正的員工舉行歡迎儀式，我真的覺得很驚喜。公司對我們這么重視，是我覺得難得的，我覺得自己可以進入公司工作，真的是我的福分，我是如此的幸運。三個月，我在這份工作上曾經彷徨過，也感覺艱難，想要放棄，但是每次我遇到的這些，因為同事們的幫助，我一點點的克服了過來。對于我這種新進來的員工，你們能如此的有耐心的教學，讓我一點點的去積累經驗，工作中的教訓成為了我以后面對再難的工作也不會輕易的就去放棄。在大家的帶領下，我慢慢的熟悉著整個流程，也慢慢的了解公司。這三個月我變得越來越成熟，再也不是剛來的那個小伙子了，很多事情都懂了，不會輕易的就犯錯，我把犯過的錯一點點的反思改過，就成就了現在的自己。
整個試用期的工作，或許一開始真的是個什么都不懂的人，但是到如今，我可以說我能夠自己獨立面對工作了，我對工作中出現的難題和困難，也不會覺得特別的難了，能自己去找方法解決。今天的我，要轉正了，在這里跟大家說一聲“謝謝”。未來我們還會繼續做同事，我會更加努力的，尤其是有了你們的幫助，讓我這個剛進入社會的人感受到溫暖，心里真的`是滿滿的感動。平常大家的幫助我都一點點的記在心里，不會忘，內心充滿了感激。未來的工作，我也一定能夠幫上你們的忙，我會不斷的去把自己的不足給改正，做一個越來越優秀的人。
感謝這段時間公司對我的栽培，讓我有了很多的收獲，更進了一大步。作為新人，我會繼續加油，在自己的崗位上做出應有的成績，為我們公司的發展加入我的力量，做很多的貢獻。我知道自己即使轉正了，也還有很多要去學習的，所以我不會去辜負大家現在對我的支持和信任，更不會讓大家失望。我會盡自己的能力去建設公司，讓公司越來越好。作為公司的一份子，馬上就要成為公司的正式工了，我更加懷抱更大的期待，相信未來會更加好。
謝謝大家！
轉正答辯主持人總結 篇12
三個月，就好像一場夢一樣，轉眼間就已經成為了過去的回憶。這三個月來，我作為一名剛剛踏出校園的應屆畢業生，幸運的得到到了在xxx公司工作的機會！回想三個月來，可謂是我過往xx年來除了高考最為努力的三個月！
從基礎的整理資料，到后來的核算工作，這三個月來工作發生了很多的變化，而我也的有了很大的成長。細算這幾個月，我除了按照領導的教導和要求完成好自己的工作之外，也有很多來自其他地方的收獲和問題！但這些，都讓我在工作中有了更大的進步！現在，我也即將從一名懵懵懂懂的試用期員工畢業了，在這次的轉正之前，我對自己做了工作總結如下：
一、思想方面
作為一名新人，在會計這門行業，三個月來我的思想也變化很大。起初，剛剛進入公司的時候，在感受到會計工作的嚴格要求后，我一直講自己當做是一名“門外漢”。盡管我在大學學的也是會計專業，但在面對真正工作的時候，總是對那些基礎的問題的一次次的確定和詢問。這導致我在工作中不僅效率很低，甚至因為過度緊張，還容易導致問題出現。
但后來，在前輩和領導的一次次教導中，通過自己在工作中的大量鍛煉和學習，我慢慢的培養了自己的信心！并通過鍛煉，將過去自己在學校中的所學積極的融入到了工作當中！這不僅使得我在工作中有了很大的進步，基礎方面也更加的'牢固了！
二、工作情況
工作中，我現在負責的還只是比較簡單的核對工作，畢竟我在財務部還僅僅只是一名新人。但面對自己的工作，我一直都在努力的改進和嚴格的要求自己。從起初不時會犯下錯誤，到后來能自己檢查出錯誤。再到現在，我已經能認真嚴格的完成自己的工作，而且錯誤率也大大的下降，甚至已經基本上沒有錯誤了。
在工作中，我主要要感謝xx領導對我的培養。走上工作的崗位，我才明白自己在學校中的那些所學是完全不足的！但是，通過xx領導的傾力培養，我開始在工作中更加嚴謹，也能使用更加正確的方式去完成好自己的`工作。此外，財務部的各位前輩也同樣給了我很多的指點和幫助！他們教導我的經驗，不僅大大的改善了我的工作方式，更讓我避免了很多的錯誤！真的讓我受益良多！
三、個人的體會
三個月來，我通過在工作中的磨練，已經有了非常巨大的蛻變！盡管自身現在還算不得完全的獨當一面，但我已經具備了完成好基礎工作的能力。在這次的轉正后，我也會繼續努力的學習、鍛煉，讓自己能將今后的工作完成的更加出色！
轉正答辯主持人總結 篇13
轉正答辯是公司試用期員工轉正管理中設定的一個環節，同時也是試用期員工轉正的一個重要組成部分，它是對試用期員工進行管理的最后一個環節，在新員工入職后滿足轉正條件的均可申請轉正，經部門領導同意其申請后，便進入試用期員工轉正答辯環節，答辯環節結束后由人事部開始走轉正審批流程，審批流程結束則代表轉正手續結束。
對這項工作的認識
正式接觸人事工作將近一年，在這段時間里試用期員工轉正成了我人事工作的一項重要工作內容。每個月及時安排試用期員工的轉正答辯事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉正，在辦理這些轉正事宜的過程中，我對這項工作有了很多新的認識，也學到了很多東西，對公司各部門有了更多的了解。
一、這是一份有生命的工作
轉正答辯和其他工作一樣，就像每月的例行事務，有固定的工作流程，每個月都會有試用期員工需轉正。將近一年的接觸，我對這項工作的感覺是可以交流溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內容更加豐富，更具活力。也正是因為如此我開始喜歡上了這項工作。首先，這份工作讓我對公司業務，及各部門各不同崗位不同層級的工作職責有了進一步的了解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工（或該崗位）大致的工作內容，譬如，設計師，成本管理，以及項目公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化研究等崗位的工作內容，都是通過新員工的答辯述職中學習了解到的；其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的很多優點，同時也能從他們身上看到自身很多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執著都是值得我學習的地方，例如本月剛進行轉正答辯的幾位同事，投資副總李磊，招商經理洪強，信息專員張三，雖然部門崗位職責各不相同，但有一點是共通的，不論什么工作什么崗位都需要自身不斷的學習，不斷的總結才能進步，同時他們對工作的熱情積極主動，以及演講口才都是值得我學習進步的地方。當然，能和公司新同事一起見證他們正式轉正的時刻，本身就是一件很開心很幸運的事情。雖然是同樣的例行事務，固定的流程手續，但每一次轉正，無論是對試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的審視，一次坦誠的溝通，每次的轉正都各具特色，他可以讓每一個人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。
二、這是一個不可或缺的環節
在工作的過程中，我逐漸體會到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以幫助我們進一步識別優秀的員工，作為招聘甄選環節的補充，另一個方面也可以幫助新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業，產生期望中的高績效。
剛開始我以為這只是一種形式，走過場，但經過幾次轉正答辯我很快地糾正了自己的想法，因為我切實體會到了轉正答辯存在的意義，也懂得當時顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去改變，除非你有更好地想法，否則他肯定有其存在的必要性。首先，這是一個比較正式的溝通機會，而且是作為轉正的必經程序，所以員工都比較重視這次答辯會。通過
回顧試用期期間幾個月的工作，總結自己的得失，也會是一種顯著的進步。部門領導也可借此機會，總結；其次，在這個場合，大家都比較坦誠，對做得好的地方予以肯定，對存在的不足提出改進的期望，新員工談談對公司對工作的感受，讓人深受感染，這是一個團隊氛圍的體現，或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現。例如，有同事在轉正時說剛進公司，感覺公司的氛圍特別友好，部門同事間關系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA報銷流程需要改進，需要加強公司文化建設等等建議，這些對公司的進步發展也是彌足珍貴的。
轉正答辯情況小結
雖然試用期轉正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個員工是否會轉正，實際上大多數時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經得出他是否該轉正的結論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機會。這種溝通的機會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進行轉正答辯工作安排跟進的過程中，我做了一個大致總結，具體內容如下：
一、試用期員工平時的工作動向
在答辯中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進行總體的回顧及總結，在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應各自崗位的工作，從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領導對新員工平時的工作都做了一定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平時的溝通也比較多。譬如，利坤項目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平時與下級員工的溝通很多，而且要求很明確，從中也能看出領導對新員工的一個發展及培養方向。
二、對公司提出建議
在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的建議，總結出可歸納為以下幾點：1、加強公司企業文化建設，加強公司員工關系的管理，增強新員工的企業歸屬感。幾乎有過半數的試用期員工提出了這項建議，因為新員工進來感受不到企業的核心價值，也沒有感覺被濃厚的企業文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時還沒弄清楚公司的組織架構及組成部分，這些很難加強員工的企業歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不但可以增進不同部門間同事的了解，也可以增強員工的企業歸屬感；2、適當豐富各部門各條線的專業培訓資源。這也是每位新員工提出的建議，也許13年的學習年讓公司形成了很好的學習氛圍，各新員工都很熱衷于學習，力求擴寬自己專業知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己；3、公司OA流程的完善提升，這項意見也是很多員工在答辯時提到的，OA系統和每位部門員工的工作息息相關，在提建議的時候主要是認為OA系統的報銷流程過于繁瑣或復雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進行了調整，如公司之前實行的出差報銷流程。當然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的意見。
我很認可這項工作，認為這是一個不可或缺的環節，當然，這也需要部門負責人（帶教人）對此加以重視，因為這的確給員工及部門負責人（或帶教人）提供了一個很好的載體，也給新員工提供了一個很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不論對錯，都會有人做解答，如果部門負責人也帶著走形式的心態，或許這項環節就不可能最大限度，個人認為如果轉正答辯能和員工培訓，以及員工晉升考核等方面結合，例如在現有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項，以及記錄答辯的一些重要內容，那轉正答辯環節的重要性或許會得到
進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。當然，公司領導層對答辯環節總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。
以上是我近一年對轉正答辯的愚見，也是對這項工作的一個小結，如有因個人能力局限導致見解不夠全面或偏見，還請領導指點！謝謝！
轉正答辯主持人總結 篇14
尊敬的領導：
我于20xx年10月15日成為公司的試用員工。作為一個應屆畢業生，剛來公司的時候，很擔心怎么和別人一起生活，怎么做好自己的工作。但公司輕松和諧的工作氛圍和團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到員工的轉變，也讓我很快適應了公司的工作環境。在這個部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地做好領導交給的每一項任務。不懂就虛心向別人學習，不斷完善充實自己，期望為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入職場時，難免會出現一些錯誤，需要領導糾正的錯誤；但是，在總結過去，學習未來之后，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題的時候思考的更加全面，杜絕了類似的錯誤。在此，感謝部門領導的指導和幫助，感謝提醒和糾正我工作中的錯誤。這是我的第一份工作。在過去的三個月里，我學到了很多，也意識到了很多。入職三個多月了。剛開始，經常緊張；蓋恩斯剛進入社會時壓力很大。但只有這樣，才有足夠的空間激發自己的潛能，其次，沒有偏見；在領導的支持下，我們對工作有了必要的了解。現在基于以下原因，申請確認，希望領導批準：
1、經過三個多月的自身努力和同事領導的幫助，我有很強的處理工作的潛力。希望盡快得到大家的認可。
2、目前，我在各方面的潛力都需要提高
還有很多事情要做。為了發展自己的潛力，提高自己的工作潛力，需要為個人發展設定短期和長期目標。但是，在工作崗位不穩定的前提下，這件事是不能開始的。
3、因為我是外地來的，所以生活費比別人高。現在剛入職，工資還沒轉正就打折了，很難養活。期待求領導給我機會繼續鍛煉自己，實現夢想。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！
轉正答辯主持人總結 篇15
當我選擇服裝設計工作以后自然明白唯有更加努力才能夠脫穎而出，畢竟內心十分熱愛服裝設計工作自然希望能夠通過試用期的考驗并得到公司領導的認可，為此我正在以往的設計工作中十分重視知識的學習與技巧的運用并得到了同事的協助，再加上自身對服裝設計的鉆研終于成為了正式的服裝設計師，但是站在新的起點以后讓我愈加認識到自身的不足從而對以往的服裝設計工作進行了總結。
注重服裝設計理論知識的積累并能熟練運用相關的繪圖軟件，也許自己作為職場新人欠缺資歷的緣故很容易在服裝設計工作中出現差錯，或者說是前期處理工作的時候很沒有自知之明直到吃虧以后才明白領導的告誡是正確的，畢竟試用期間不沉淀下來很容易導致自己在服裝設計工作中出現基礎不穩的狀況，因此我在調整好心態以后重新投入到服裝設計工作中去并取得了不錯的效果，關鍵是自己在入職期間能夠讓內心變得不再浮躁對于服裝工作能夠起到相應的益處，除此之外為了建立工作中的優勢還學習了大量服裝設計類的知識點。
通過相互間的協作了解到自身的缺陷并加強對服裝設計知識的學習，由于自己可獲取新知識的渠道較少的緣故導致對各類設計掌握得不全面，尤其是除了部分知名設計師的作品以外竟然不知道如何去選取設計圖進行參考，為此我比較關注其他設計師的日常生活并通過請教對方了解了部分時尚雜志，除此之外還有專門的服裝設計師論壇可以用來探討工作中的事務從而獲取相應的靈感，也許這段時間的學習并不能創造出優秀的服裝設計圖卻為自己的工作提供了不少思路。
在繪圖軟件的使用過程中逐漸掌握熟練并為公司的發展提供了不少設計思路，誠然入職時間不長的自己欠缺工作經驗的`積累卻通過這段時間的相處進步了不少，關鍵是企業使用的繪圖軟件更加專業的緣故讓我花費了相應的時間來熟悉操作方法，縱然與自己以往所學的部分沒有太大誤差卻應該在細節掌握方面更加熟練些才行，除此之外還協助其他員工處理服裝設計的草圖并通過相互之間的交流增強了自身的靈感。
可以預見的便是轉正以后的自己應當對待服裝設計工作更加認真才能夠獲得能力的提升，畢竟轉正后的自己不能在以過去的標準來對待才能夠逐漸明白工作中的不足，至少面對服裝設計工作中的挑戰應該緊跟時代潮流并為自身的創作提供更多的思路與靈感。
轉正答辯主持人總結 篇16
各位領導、各位同事：
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個收獲的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xxx。成為了公司普通的一員。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝公司給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。
在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。
帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段
在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的'，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。
當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、成長階段
通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。
在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽度；其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。
在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。
三、成熟階段
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此時xx也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及部分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。
首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件），通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對xxxx滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。
復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不為呢？
通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。
轉正答辯主持人總結 篇17
試用期是每次入職新工作必然要經歷的階段，這點我早在選擇xxx公司的時候已經了解到了。起初，眼看著長達三個月的工作，我心中也非常的有些耐不住。來到一個新工作，為的就是一場新的開始！如今，卻還要工作三個月后才能正是轉正，這讓我在一開始的時候并不待見試用期。
但看法歸看法，面對試用期工作的時候，我還是盡心盡力的去做好自己的工作職責，認真的學習了關于xxx公司的種種規定和要求，較好的完成了自己的工作。并且，在這次的試用期之后，我也改變了自己對試用期的看法。切實的體會了試用期后，我才發現試用期并沒有我想那么糟糕，在基礎上的工作幫助我更好的融入了xxx公司的團隊，并且還反省到了自己不少基礎方面的不足和問題。這都是我最為不足的方面。如今，試用期已經結束，在這場工作中，我累積了不少想要總結的事情。現對我這三個月的工作情況總結如下：
一、初期的第一個月
剛來到這里的第一月，作為一名公司的新人，盡管自己掌握有一定的經驗，但正當我想“大展拳腳”的時候，卻發現先新的公司里，也有新的紀律和要求。我之前在工作中累積的能力和經驗還沒能發揮作用，我已經被最基礎的事情給難住了！
但我并沒有因此停止自己的腳步！在工作上，我總結了培訓中所學的知識和要求，認真的向領導和前輩們請教工作，認真分析自己在工作習慣上的沖突和不足，認真改進了自己在工作中的不足，讓自己能較好的適應工作的現有狀況，并積極的去調整自己。
二、工作適應的第二個月
在工作開始適應之后，我在第二個月的工作的任務也越發的繁重了起來。但在經歷了一個月的工作之后，我已經較好的適應了新工作的工作環境，并在設計部中認識了不少的領導和同事。在這個月里，我充分發揮了自己，不僅在工作上融入了自身過去的經驗，還吸收了xxx公司的工作經驗，在工作中嚴格的遵守工作規定，能將工作順利的完成。
除了這個月自己的努力之外，我還在工作之余請教了很多前輩，他們在工作方面給我的建議和幫助，對我而言都是非常珍貴的經驗財富！也正是因為積極的與大家交流，我才有了后來的收獲。
三、拼搏第三個月
在工作的第二個月，其實我已經基本掌握了工作的要求。而在試用期的最后階段，我積極的的在工作重點展開自己的工作。在工作中較為出色的完成了這一個月的工作任務。為自己三個月的試用期畫上了圓滿的句號。
總的來說，這三個月來，我在這個崗位上，付出了很多的努力，也學到了很多的東西，我相信，只要繼續在這里工作，我一定會有更大的進步！
轉正答辯主持人總結 篇18
轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在銀行領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這二個月的工作情況作以下總結：
一、人管方面
1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。
2、對于通過面試的新員工，根據HR的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。
3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業管方面
1、在xx和xx銀行的協議簽定的過程中，與分處保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。
3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。
4、負責制定銀行與BRC人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。
5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續費。
6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。
7、處理分處下發的郵件，并完成其安排的任務。
8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。
9、做好x總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。
作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。
當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為銀行的發展盡自己的一份力量。
轉正答辯主持人總結 篇19
自從我x月份報到到現在，已有近一年時間。期間，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的堅持不懈的努力，我掌握了園林綠化施工管理及相關工作的基本工作內容，在思想上也慢慢的實現了從一個在校大學生到社會工作人的身份轉變，現將感悟總結如下：
一、認清行業現狀，找好定位
每個人都有自己的理想，也都有自己的現實情況，和別人交流，真讓我有一種隔行如隔山的感覺。搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。業精于勤，這句話看似簡單，但真正有多少人理解其中的深刻含義呢！
二、學習是源頭的活水
不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的基礎理論素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是認真加強技術方面的學習，即工作內容相關的，這是我們在社會上立足的基本要務，不學習，沒技能，能干什么工作，沒有一個單位需要不學無術的技術工作人員。技術問題是工作的具體內容，不懂技術，怎么去指導工人工作，拿什么去跟別人競爭。二是認真學習做人處事，人在社會漂，干什么都要和人打交道，怎樣與別人交流，怎樣的交流可以從別人身上獲得自己需要的信息，這是一門廣泛而又深刻的學問。
三、做好本職工作，再圖發展
見習期以來，我盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。主要從事綠化場地的施工技術和施工管理。在做好自己的本職工作外，在辦公室，我還認真學習了施工圖的設計，審核等相關工作。在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗。經過兩個月來來的鍛煉與學習，工作經驗水平、組織能力有了一定的提高。最大的收獲應該是對自己的工作有了更深的認識，明白了自己的工作在行業中的地位，以后的發展方向等等，為我以后的成長積累了一些社會經驗，也指明了一些具體的事情。
見習結束了，這是一次總結自己得失的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，找到自己應該改進的地方，為以后的發展提供正確的導向。
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